一级到十级伤残赔偿项目：
(一)一级伤残：
1.一次性伤残补助金：27个月本人工资
2.伤残津贴：90%的本人工资/月直至退休。
(二)二级伤残：
1一次性伤残补助金：25个月本人工资
2.伤残津贴：85%本人工资
(三)三级伤残：
1.一次性伤残补助金：23个月本人工资
2.伤残津贴：80%本人工资
(四)四级伤残：
1.一次性伤残补助金：21个月本人工资
2.伤残津贴：75%本人工资
(五)五级伤残：
1.一次性工伤补助金：18个月的本人工资
2.如果单位不能安排工作需每月按本人工资的70%支付工伤津贴。
3.经职工本人提出可以与用人单位或劳动关系。单位应向职工支付一次性医疗44个月+一次性就业补助金22个月(标准为省上一年度职工平均工资3013元/月)
(六)六级伤残：
1.一次性工伤补偿金：16个月的本人工资
2.如果单位不能安排工作需每月按本人工资的60%支付工伤津贴.
3.经职工本人提出可以与用人单位或劳动关系。单位应向职工支付一次性医疗38个月+一次性就业补助金16个月(标准为省上一年度职工平均工资)。
(七)七级伤残：
1.一次性工伤补偿金：13个月的本人工资
2.劳动合同届满，或经职工本人提出可以与用人单位或劳动关系。单位应向职工支付一次性医疗26个月+一次性就业补助金10个月(标准为省上一年度职工平均工资)。
(八)八级伤残：
1.一次性工伤补偿金：11个月的本人工资
2.劳动合同届满，或经职工本人提出可以与用人单位或劳动关系。单位应向职工支付一次性医疗20个月+一次性就业补助金8个月(标准为省上一年度职工平均工资)。
(九)九级伤残：
1.一次性工伤补偿金：9个月的本人工资
2.劳动合同届满，或经职工本人提出可以与用人单位或劳动关系。单位应向职工支付一次性医疗14个月+一次性就业补助金6个月(标准为省上一年度职工平均工资)。
(十)十级残：
1.一次性工伤补偿金：7个月的本人工资
2.劳动合同届满，或经职工本人提出可以与用人单位或劳动关系。单位应向职工支付一次性医疗10个月+一次性就业补助金4个月(标准为省上一年度职工平均工资)。
注：职工因伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。
