激情干事展现生命活力、体现党性要求。下面是思而学教育网小编整理的2017单位廉政谈话情况汇报，欢迎大家阅读参考!
【2017单位廉政谈话情况汇报1】
会议结束后，黄龙乡党委、政府高度重视，积极采取有效措施，迅速传达贯彻学习会议精神，扎实开展“讲政治、守纪律、守规矩，维护社会和谐稳定，促进岳池发展”专题谈心谈话活动，整个谈心谈话活动已于6月15日全面结束。现将开展情况和主要做法汇报如下：
一、领导重视，周密部署
(一)迅速传达，广泛动员。2017年5月24日上午，黄龙乡召开党委会议，党委书记杨淑芹学习贯彻了“两学一做”专题教育工作座谈会精神。5月28日上午，黄龙乡组织召开了由全乡机关党员领导干部、村五职干部、在家党员、退休老干部、各党支部负责人以及360工作站工作人员共计100余人参加的“两学一做”专题教育座谈会。会议上，党委书记杨淑芹组织学习贯彻了县“两学一做”专题教育工作座谈会精神，传达了县委书记郑鹏程，县委副书记、县长汤才勇、县委常委、纪委书记李廷远，县委常委、组织部长廖和民在会议上的重要讲话精神，对报告进行了深度解读，并结合黄龙实际，对全乡“两学一做”专题教育作出了安排部署。要求全乡党员领导干部要把思想和行动统一到“两学一做”的总要求上来，高标准、高质量践行“两学一做”要求，以专题教育实效助推“四个全面”战略布局在我乡落地生根。切实狠抓机关干部作风转变，努力打造一支纪律严明的干部队伍，为中国梦黄龙篇章提供坚强的思想政治和组织保障。
(二)制定方案，全面开展。根据《中共岳池县委办公室印发<关于开展“讲政治、守纪律、守规矩，维护社会和谐稳定，促进岳池发展”专题谈心谈话活动的实施方案>的通知》(岳委办〔2017〕61号)文件精神，我乡结合工作实际，制定出《关于开展“讲政治、守纪律、守规矩，维护社会和谐稳定”专题谈心谈话活动实施方案》，明确了活动主要内容、方法步骤、时间安排和具体要求，为扎实开展两学一做工作打下良好基础。
(三)科学安排，逐一谈话。乡党委扎实开展谈心谈话活动，严格按照县委开展活动实施方案要求认真准备，精心组织，坚持“四个对照”，着重“三个”讲清楚，扎实有序开展，确保了谈话活动取得实效。切实加强了领导班子和干部队伍建设，为努力实现“两个率先”、奋力谱写中国梦黄龙篇章提供了坚强的思想政治和组织保障。
二、精心组织，认真开展
在专题谈心谈话活动开展，重点抓好了以下几项工作。
(一)制定专题民主生活会方案。我乡结合实际，制定了专题谈心谈话活动方案方案，明确了谈心谈话时间、内容、步奏，确保各项工作有条不紊。
(二)认真开展谈心谈话。我乡以“四个对照”、“三个讲清楚”为主要内容，在全乡范围内开展了专题谈心谈话，党委书记杨淑芹分别和党委班子成员、各村支部书记谈心谈话;乡长周国庆分别和副乡长、各村主任谈心谈话;各村支部书记、主任分别和村两委班子成员谈心谈话;机关支部书记、学校支部书记、老干支部书记和各村支部书记分别与党员进行了谈心谈话;确保了一对一，全覆盖，为开展好专题组织生活会打下良好基础。
3、撰写对照检查材料。分局全体党员干部，对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求和对照为民务实清廉要求，结合本职工作，认真开展对照检查和自我剖析，形成对照检查材料。对存在的问题认真剖析思想根源和深层次原因，明确努力方向和改进措施。活动中，分局全体党员干部共撰写检查材料60篇。
4、召开支部专题组织生活会。分局各党支部按照方案，积极组织专题民主生活会，全体党员干部能够针对“四风”方面存在的突出问题进行深刻的自我批评，同时又能诚恳的接受大家的批评。发言突出谈思想、谈作风，正视矛盾和问题，提出了改进措施和办法。
5、召开党总支专题组织生活会。分局党总支按照活动要求，于2月10日，召开专题组织生活会，党总支班子成员针对“四风”存在的突出问题，进行了深入剖析，积极开展批评与自我批评，提出改进措施和办法。针对“四风”存在的突出问题，共制定出4条整改措施。
(三)整改落实、建章立制
整改落实、建章立制环节，重点抓好了2项工作。
1、制定整改方案。专题组织生活会结束后，对查摆出的问题及时进行了整理汇总和认真研究梳理，对存在的“四风”问题建立“台账”，制定整改措施，抓好整改落实。
2、制定和完善各项规章制度。把制度建设贯穿教育实践活动始终，对我分局现有的制度进行一次认真梳理，经实践检验行之有效、群众认可的，长期坚持，抓好落实;对不适应新形势新任务要求的，抓紧修订完善。活动中，共完善包括党务工作、廉政工作、执法工作、政治工作、行政管理等26项规章制度。
三、开展教育实践活动的特点及成效
(一)分局党总支高度重视，把群众路线教育实践活动作为思想政治建设的大事来抓。
一是重视程度高。为加强组织领导，成立了教育领导小组和办公室，并及时召开动员大会。开展教育活动期间，分局领导多次召开领导小组会、支部书记会，听取开展教育活动情况，切实把群众路线教育实践活动作为一项重要政治任务和中心工作，集中精力抓紧抓好。
二是思想发动深。教育活动期间，我们始终坚持用深入的思想发动统一大家的思想，提高大家的认识。教育领导小组做到了每个环节活动展开前，都要召开会议进行部署;每个活动完成后，都要召开会议进行总结讲评;每个环节结束后，都要组织回头看，确保活动效果。
三是重点抓得实。这次群众路线教育实践活动，活动的对象重点是领导班子和处以上党员干部;活动的主要内容是解决“四风”方面存在的突出问题。我们的所有教育活动，围绕“四风”问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，认真对照检查、认真查摆。各级领导按照职责分工，层层负责，一级带一级，搞好点评、帮助和整改。
四是标准要求严。从教育领导小组到各支部，建立了学习教育、检查讲评等各项制度，制定细化了教育活动实施计划;教育活动小组认真做好监督检查，确保了教育活动得到落实。在整个教育活动期间，坚持开门搞教育，广泛征求群众的意见，本着能改的立即改，能阶段性改的要明确整改时限，确实改不了的要解释政策、做好思想工作。
(二)坚持走群众路线，真心实意地倾听基层队员的批评和意见
开展教育活动过程中，我们始终坚持开门搞教育，充分发动群众，紧紧地依靠群众，广泛征求各方面的意见和建议;坚持敞开思想、广开言路搞教育，从制定教育计划到查找领导班子和党员领导干部存在的问题，从写好个人党性分析材料到制定整改措施，从民主生活会到开展批评与自我批评，从抓整改落实到建立长效机制，在各个环节都充分发扬民主，及时通报情况，广泛听取群众意见。在学习教育、听取意见环节，分局党总支书记、副书记先后两次召开50岁以上干部和全体余泥监督员座谈会，让大家畅所欲言，提意见;在查摆问题、开展批评环节。全体党员干部自我分析认真，批评帮助实在，反馈意见及时。
(三)以高度负责的精神，认真开好专题组织生活会
对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，高标准地开好专题组织生活会：一是深刻进行自我剖析，主动检查存在的问题。党员干部自觉着眼于增强党性、提高觉悟，真正把自己摆进去，勇于交真心、说实话，对个人存在的问题，敢于直言不讳，敢于深挖根源，做到见人见事见思想。二是坦诚开展相互批评，积极进行思想交流。专题生活会上，每名同志都以对党的事业、对单位建设负责、对同志负责的精神，开展积极的批评与自我批评。自我批评光明磊落、不遮遮掩掩，对同志批评时开诚布公、不拐弯抹角、实事求是，使大家受到了教育，触动了思想，密切了感情，增进了团结。三是班子带头，增强专题生活会效果。领导班子以普通党员身份参加所在支部专题组织生活会，带头开展批评与自我批评，自觉接受组织监督，为大家做出了榜样，进一步增强专题会效果。
(四)注重统筹兼顾，推动系列活动的顺利开展和各项工作任务圆满完成
通过深入开展群众路线教育实践活动，推动了分局全面建设和各项工作。一是推动了系列活动全面开展，提升分局全面建设。群众路线教育实践活动，为基层解决了队员就餐拥挤的问题、活动场地不足、执法车辆停车困难和长期在外暴晒等实际问题;政风行风评议活动，高标准完成了政风行风评议迎检任务;整治庸懒散奢，改进工作作风，纠正队伍存在的个别队员学习积极性不高、上下班迟到早退、开会讲小话等问题，提升了党员干部整体素质，增强了分局执法业务效能;纪律教育学习活动，提高了全体干部职工宗旨意识和廉政防范意识，确保队伍清正廉洁和安全。二是提升队伍整体素质。通过开展党的群众路线教育，党员领导干部时时以身作则，处处立言立行，事事率先垂范，在群众树立了威信，全体人员精神面貌、工作态度、工作效率得到很大提高。三是促进执法工作任务圆满完成。分局领导在开展教育活动中，按照责任分工，持坚一手抓教育，一手抓执法工作，做到执法、教育“两不误”，两促进。
【2017单位廉政谈话情况汇报2】
根据上级关于实行党风廉政建设责任制的规定以及党风廉政建设工作约谈制度的文件精神，现就我单位约谈内容汇报如下：
一、主要做法
一是加强领导。成立谈话工作领导小组，加强对约谈工作的领导。二是抓住重点，规范程序。要求谈话对象如实汇报近期工作情况、个人遵守廉洁自律规定等情况，并对自己今后工作、学习、生活和遵守党纪条规等方面作出书面承诺。谈话小组根据事先掌握的情况和谈话对象汇报的内容进行质询和点评，客观指出存在的苗头性、倾向性问题及有关情况，督促其整改。三是认真准备，精心实施。2017年2月16日上午，李保胜局长分别约谈分管科室负责人。每次约谈都经过了精心准备，即涉及了廉洁自律、遵守党纪国法方面内容，又涉及到了工作、思想和生活方面的内容，谈的很深、很透彻，再一次敲响了警钟，震撼了心灵，鼓舞了干劲。
二、主要成效
一是思想认识由“浅”到“深”。对党风廉政建设工作重视不够和存在苗头性问题的干部，加以点拨、警示，使其对“小问题变成大错误”有更深刻的认识。二是精神状态由“懒”到“勤”。确保使那些工作没有计划、乐于应酬、缺乏效率等状态不佳的干部，必须以饱满的热情和奋发有为的精神状态投入到工作中。三是工作业绩由“虚”到“实”。谈话前的征求意见，谈话中的工作汇报，谈话后的考核反馈，有效杜绝了报喜藏忧、弄虚作假、欺上瞒下等不良风气，使各项政绩经得起实践、群众、历史的检验。四是生活作风由“奢”到“俭”。强化干部对生活作风问题的认识，引导培养健康的生活情趣，形成勤俭节约的工作生活作风，自觉抵制享乐主义和奢靡之风。五是廉洁自律由“松”到“紧”。有针对性地开展《廉政准则》等党纪条规的宣讲教育，要求干部做到既严于律己，又主动加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，自觉抵制消极腐败现象的侵蚀。
三、存在的问题及下一步打算
尽管我局廉政约谈工作取得一些成绩，但是我们清晰地认识到与其他先进单位相比存在一些差距，下一步我们将进一步扩大约谈的范围、提高约谈的实效，以此为抓手推动我局党风廉政建设上新台阶。
