当前，我国党风廉政建设工作不断取得新的进展，但也必须清醒地看到，在体制机制、监督制约等方面还存在着许多问题，一些领域的腐败现象仍然比较严重，反腐倡廉的形势依然比较严峻。下面是思而学教育网小编收集的2017乡镇党委上半年落实党风廉政主体责任情况汇报，希望大家会喜欢!
【2017乡镇党委上半年落实党风廉政主体责任情况汇报1】
根据《关于建立党委(党组)履行党风廉政建设主体责任情况报告制度的通知》(区委办发[2014]20号)要求，现将2017年以来上方镇党委及其主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况，报告如下：
一、镇党委履行党风廉政建设主体责任情况
2017年，在区委的坚强领导和区纪委的正确领导下，上方镇党委紧紧围绕中心工作，认真落实党风廉政建设责任制，切实履行主体责任，强化党风廉政教育，狠抓队伍建设，完善监督机制，积极推进全镇反腐倡廉和党风廉政工作，为加快建设人人向往的“美丽上方”提供坚强有力的纪律保障。
(一)注重责任落实，党风廉政建设责任制得到进一步推进 。为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，年初镇党委与全体班子成员、各企事业、行政村党支部签订《党风廉政建设目标管理责任书》47份，签订廉洁自律承诺书45份。在镇级层面上，我们制订落实了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，下半年，换届人事变动后及时进行了调整。按照“谁主管谁负责和分级负责，一级抓一级”的原则，班子成员进行了工作内容分工、人员分工、职责分工和管辖范围划分，发放了党风廉政建设“两个责任”明白卡，细化责任清单，并列入工作计划和镇村干部考核中。各党支部的主要工作目标是落实上级决策、部署与要求、抓好责任分解，以及党员干部廉洁自律、深化党风廉政宣传教育等。能做到年初有部署、年中有检查、年底有考核。
(二)强化廉政教育，党员干部拒腐防变能力得到进一步增强 。加强反腐倡廉教育，提高广大党员干部的廉政意识是治理腐败源头的有效措施。镇党委坚持教育为先、预防为主的方针，分层次开展廉政教育活动，干部队伍建设进一步得到加强，廉政文化氛围日益浓厚，党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的能力得到进一步增强。一是结合年度学习计划，确定每季度对党员干部安排一次党风廉政专题学习会，全年我们认真组织专题学习党的十八届四中、五中、六中全会精神和区纪委全会精神以及关于反腐倡廉的重要论述，并结合上方实际加以贯彻执行。二是结合“两学一做”主题教育活动，利用每周一干部学习例会时间，认真学习党风廉政建设和反腐倡廉文件精神和有关文章，安排关于农村财务管理、作风巡查的专题辅导。三是利用农村党员远程教育平台、《上方聚焦》微信公众号，对党员干部进行警示教育。四是全面认真细致开展《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》学习，及时传达到每个党支部、每位党员。
(三)加强案件查办与信访举报，群众满意度得到进一步提高 。加大查办案件力度。全力支持镇纪委办案，坚持有案必查、有贪必究的原则，严格按照《党章》和《党的纪律处分条例》执纪办案。通过村级财务审计、群众来信来访、工程招投标监督、村务政务公开、农村基层作风巡查等手段，积极寻找案源，加大办案力度，严肃查处党员干部违法违纪行为。在全区率先全面完成14个行政村农村基层作风巡查工作，共发现问题38个，全部得到解决。2017年，镇纪委共立案7起全部办结，查处违规违纪党员7名，其中开除党籍3名，党内严重警告1人、警告3人。高度重视信访工作。建立并完善信访接访制度，严格执行信访领导接待制度，实行一般信访驻村领导包干制，重大信访主要领导负责制，并执行信访责任追究，做到信访举报件件有答复，事事有回应。每月对各村存在的信访隐患进行排查，将排查出来的重点问题，要求及时作出调查、处理、反馈，维护群众的合理诉求。今年，我镇纪检信访5起信访全部得到解决。特别是在G20峰会维稳期间，我镇没有发生重大信访件，各类问题均有有效得到化解。纪检信访件数量逐年下降。
(四)深化作风建设，党员干部形象得到进一步改观。 全面贯彻落实中央“八项规定”精神，严格省委六条严禁、市委八项禁令、区委30条禁令等要求，切实转变工作作风，密切联系群众，提高工作效率，改善干部形象。一是进一步完善是方镇机关干部行为准则，严格执行“八项规定”、“八项禁令”等，进一步规范和约束党员干部从政行为，切实转变工作作风，提高机关效能。二是进一步完善了《上方镇机关内部管理制度》，对镇干部上班签到、驻村工作、业余学习、值班情况等作了进一步严格规定。三是全面实施“纪律、工作”双监督、双抄告机制。对不配合钙产业整治、“五四三”、计划生育等重点工作推进的党员由镇纪委书记进行约谈，今年共约谈64人次。建立了镇领导干部联系重点项目和重点企业制度。同时，为了抓好各项制度的落实，抽调镇纪委、组织等人员成立重点工作督查小组，进行定期、不定期专项督查。一年来，共组织督查22次，发现问题18个，专题通报4次，诫免谈话4人次，提醒谈话10人次。四是在镇村干部中开展十大专项工作劳动竞赛强化岗位责任活动。在政府大院设置劳动竞赛红旗榜和项目风云榜，营造“比、学、赶、超”的浓厚工作氛围。镇班子成员、村主职干部在全镇干部大会召开双述双评活动，基层站所负责人在镇人代会上开展人大代表满意不满意测评，并将测评结果抄报主管部门，切实转变基层站所作风和形象，密切了党群干群关系。
(五)充分发挥村监会作用，农村党风廉政建设得到进一步提升。针对进一步推进基层民主政治，规范民主决策机制，保障农民群众的“四权”，村监会具有十分重要的意义。为此，要求镇纪委从点入手，更好地全面发挥村监会的监督作用：一是准确定位村监会的职能，明确村监会的地位。二是结合各村实际，把握监督重点，有效发挥村监会的监督作用。主要抓好村务公开监督、财务管理监督、村级重大事项民主决策监督等三个方面。三是规范监督程序，落实工作例会制度、工作报告制度、检查考核制度，做好规范监督。四是加强业务培训，发展知识化队伍。每月定期召开村监会主任工作例会，提升村监会干部对农村政策规定、法律知识和村事务流程化管理工作程序的认知度，增强村监会成员的工作责任心，调动工作积极性，实现监督效果最大化。
二、党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况
2017年，我镇党委主要负责人虽然进行了更替，但两任主要负责人均能认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全镇的党风廉政建设、作风建设，使全镇干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。
(一)立足本职，认真履行职责。一年来，镇党委主要负责人始终坚持把党风廉政建设，列入党委重要议事日程，与经济工作一起部署、一起督察、一起落实，切实履行党风廉政建设和反腐败建设“第一责任人”职责。年初就对反腐倡廉重要工作亲自部署，与班子成员、镇属各办、各支部层层签订党风廉政建设责任书47份，将党风廉政建设目标责任细化到人。经常到重点村、落后村调研党风廉政建设情况，主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，认真研究制定本镇党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实，确保全镇全年无违反党风廉政案件发生。
(二)突出重点，狠抓工作落实。针对钙产业整治、换届选举、项目建设等容易滋生腐败，引发群体性事件的纠纷和信访突出问题，镇党委主要负责人时刻保持警惕，保持高度敏感性，常抓不懈。针对钙产业整治，专门建立了工作班子和干企一对一帮扶机制，责任到人，做好矛盾摸排，充分了解企业情况，做好企业转型帮扶工作。针对换届，主持召开党风廉政建设会议多次，强调深入贯彻落实《九个严禁、九个一律》的换届纪律要求，组织观看《镜鉴》专题片，确保选举工作的公平公正;落实换届工作领导责任制，确保选举工作开展风清气正;在全区乡镇率先平稳完成党委换届。
(三)多措并举，加强廉政建设。加强干部廉政教育，坚持带头宣讲廉政党课，利用周一全镇干部集中学习的机会，结合“两学一做”主题教育活动，传达学习中央、省、市有关廉政规定，进一步增强全体党员干部勤政廉政意识;制定完善干部管理制度，增加干部党性纪律性;坚持以制度管人管事，做到重大决策、重要人事任免、重大项目安排、重大突发事件处置和大额资金使用等“四重一大”事项集体研究、集体决策;加强对领导班子其他成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责进行监督检查，定期主持召开党风廉政工作会议，听取班子成员党风廉政情况汇报，部署党风廉政工作，一年来共召开党风廉政工作会议12次。
(四)以身作则，当好示范表率。作为乡镇一把手，镇党委主要负责人的一言一行都是大家关注的焦点，都能潜移默化的影响着大家的工作风格和作风。因此，在平时的工作中，镇党委主要负责人始终坚持作克己奉公的先导，作清廉自守的表率。带头廉洁自律，注重镇村两级干部党风廉政建设，经常教育班子及镇村干部要切实做到干净办事、清白为官。要求镇班子成员要做全镇团结的表率、清廉的表率、克难的表率;镇干部队伍要做“召之即来、来之能战、战之能胜”的工作表率;村干部队伍要做稳定一方、发展一方、服务一方的表率;要求党员队伍当好先锋模范，特别是做支持镇村工作的表率。
回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与区委、区纪委的要求还有一定的差距，与基层干部群众的期望还有一定的差距。主要表现在一些干部对落实“八项规定”、反对“四风”方面还存在自觉性不够;反腐倡廉教育的形式还比较单一，教育的力度还应进一步大;攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。今年，我们将继续按照区委、区纪委的部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建设工作新局面。
【2017乡镇党委上半年落实党风廉政主体责任情况汇报2】
2017上半年镇党委在县委和县纪委的正确领导下，认真贯彻落实中央、省市县委关于党风廉政建设的一系列新部署新要求，始终坚持党委主动担责，主要领导带头尽责，班子成员有效分责，扎实推进了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
一、党委履行党风廉政建设主体责任情况
(一)强化组织领导，廉政建设责任制全面落实。2017上半年,镇党委坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委监督协调的工作原则。一是成立了党风廉政建设责任制领导小组，由镇党委书记负总责，把党风廉政建设工作纳入党委、政府日常工作来抓。二是镇党委分别与各党支部签订了《党风廉政建设目标管理责任书》。三是党委书记与班子成员、班子成员与分管中层干部分别签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，班子成员按照“一岗双责”的要求，认真抓好分管范围内党风廉政建设各项任务落实，确保职责分工不留空白、责任落实不留缝隙。形成了主要领导亲自抓、分管领导主动抓、班子成员合力抓的工作格局。
(二) 深入开展反腐倡廉教育, 党员干部廉洁自律意识逐步增强。今年以来，镇党委采取以会代训、专题培训等方式，进一步加强党性党风党纪和廉洁从政教育。一是开展廉政党课活动。党委主要负责人亲自讲课，目前已举办两次。二是开展廉政谈话。5月份，组织机关党员干部、村两委负责人进行了集中廉政谈话。三是开展警示教育活动。利用机关集中学习、专题会议宣读上级纪检监察机关查办的案件通报，每逢节假日前召开专题会议进行廉政提醒。四是组织党员干部学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》以及市委违反“四风”问题责任追究办法等。通过以上不同形式的学习、教育，进一步增强了镇村党员干部的廉洁从政意识，自觉做到了严格自律、清白干事。
(三)加强制度建设，促进各项工作任务落到实处。一是建立将党风廉政建设情况纳入民主生活会机制。要求领导班子成员通过开展批评与自我批评，认真查摆个人在执行党风廉政建设规定方面存在的问题和不足，并进行整改落实。二是加强对基层党风政风监督检查工作机制建设。依托“五项监督、查究并举”机制建设，督促职能部门落实制度、认真履职，推动基层党务公开、政务公开、村务公开和基层站所办事公开。实行“一案双查”，严格责任追究，既追究当事人的责任，又要追究有关领导班子和领导干部的责任，做到有错必纠、有责必问、严格执纪。建立了党风政风监督检查工作网络机制，全镇聘请镇级党风政风监督员10名，村级党风政风监督员共66名，实现了监督体系镇、村、组三级并联，制作了宣传版面60个，发放宣传页2000份，营造了良好的党风政风监督工作氛围。
(四)坚决查处和纠正“四风”、腐败问题，维护群众利益。今年以来，镇党委重点开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败突出问题专项治理工作，以查纠侵害群众利益突出问题为主线，坚持标本兼治，纠建并举，重点查处违反中央八项规定精神以及涉农资金、三资管理等与群众息息相关的案件，切实维护人民群众的合法权益。今年共查办“四风”方面违纪3起，涉及南西村等3个村，分别对2名责任人进行了诫勉谈话，1名责任人予以党内警告。
(五)坚持惩防并举、教育监督并重，支持查办案件。镇党委紧紧围绕上级党委、纪委工作部署，严格按照“属地管理、分级负责,依法及时就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，开通了举报电话，设置了信访信箱，严格执行信访案件受理、办理、回复等各个环节的工作要求，做到事实清楚，定性准确，处理意见恰当，程序规范，手续完备。今年以来共接待群众来信来访10余起，接市委巡视组交办案12起，已办结11起接，接县纪委交办案4起，已办结3起，镇纪委自办案2起初核了结。对2名村支部书记进行诫勉谈话，对8名党员予以党内警告处分，对2名党员予以党内严重警告处分，对镇机关服务中心等两个部门进行了通报批评，教育了党员，严肃了党的纪律。
二、改进工作作风情况
镇党委将改进工作作风作为推动社会经济发展的抓手长期坚持。一是严肃工作纪律。坚持考勤制度，定期或不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间、夜值班期间工作纪律监督检查。二是在全镇开展了几个专项治理活动。开展了“严守政治纪律、严明政治规矩”专项治理活动，重点查纠党员干部在十个方面存在的问题。开展了“懒政怠政为官不为问题”专项治理活动，重点解决政府工作人员中存在的“不敢为”、“不会为”、“不想为”问题。通过专项治理活动，解决了党员干部精神状态不振、执行纪律不严、大局意识不强、工作作风不实等问题，进一步密切了党群、干群关系，维护了全镇和谐、稳定局面。今年共查办“懒政怠政、为官不为”方面案件7起，涉及土地管理、信访、民政等方面，分别对5名责任人予以党内警告，2名责任人予以党内严重警告。三是突出工作实绩。围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入土地征迁、重点工程配合、清洁工程、服务群众等经济社会发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。
通过改进工作作风，一是机关作风明显好转。二是进一步拉近了党和群众的距离，促进了社会和谐稳定。三是广大党员干部将活动激发出来的热情投入到中心工作中去，勇于担当和创新，主动献计、献策，促进了我镇招商引资、项目建设、镇区改造、社区建设等持续较快发展。
三、领导干部廉洁自律情况
镇党委坚持“反腐工作教育是基础”的工作方针。一是抓宣传教育。始终把开展对领导干部的思想教育作为头等大事来抓。坚持宣传主旋律和开展警示教育相结合。二是从制度上严格约束。严格执行公车管理、政府采购、公务接待等方面制度。三是发挥镇纪委的监督惩治作用，加大案件查办力度，严肃查处违纪违法案件。
但目前还存在在抓廉洁自律创新举措不多、一些重要领域的权力监控深入思考不够的问题，惩防体系建设也需进一步深化。今后我们将深入推进廉政建设和惩防体系建设。切实担负起党委、政府抓党风廉政建设和反腐败工作的重大政治责任，继续深入贯彻县委重大工作部署，持之以恒、扎实有效的推进惩防体系建设。以提高党风廉政建设群众满意度，针对性抓好党风廉政建设社会评价工作，健全完善党风廉政责任制的日常考核、年度考核、责任追究等约束性制度。进一步深化领导干部廉洁自律工作，严格执行廉洁从政各项规定，严肃查处违反廉洁自律规定的行为。
四、存在的问题和下一步打算
2017上半年以来，镇党委在落实党风廉政建设主体责任上虽做了一些工作，但与群众的期望和县委的要求还有一定差距。主要表现在：一是反腐倡廉工作创新力度不够，还不能完全适应新形势新任务新要求;二是少数党员干部思想观念没有根本转变，对一岗双责的重要意义认识度不够深刻，存在重工作、轻党风廉政建设现象;三是配套制度还不健全，考核机制、奖惩机制、追责机制有待完善。四是目前还存在个别领导干部担当意识不强、对办事群众态度冷漠，甚至躲着问题走的现象。镇党委对违反机关作风纪律的行为惩罚不严的现象。
2017下半年镇党委将继续践行“三严三实”要求，落实党风廉政建设主体责任、改进工作作风，坚持不懈抓领导干部廉洁自律，实现经济社会建设科学发展、领先发展营造风清气正的良好氛围。 一是加大宣传力度。上下联动，广泛深入的宣传“两个责任”，把“两个责任”的宣传工作纳入党委年度工作的重要内容。二是严格实施责任追究。党风廉政建设和反腐败工作归根结底只有两件事：查处和预防。查处是手段和保障，预防靠制度和教育、监督，要严格责任追究，把纪律和规矩挺在前面，彻底扭转我镇党员干部的工作作风。三是注重人才培养，做到保障到位。加强纪检监察干部培养，解除他们的后顾之忧，打造一支政治坚强、业务精通、纪律严明、作风优良的纪检监察干部队伍。
