据了解，截至2015年底，山东省的企业退休人员养老金已经实现“十一连调”，养老金水平由月人均1575元提高到2515元，居全国第9位。会议部署，今年将适当调整社会保险待遇水平。
去年，山东省实现了机关事业单位工作人员养老保险制度和企业职工基本养老保险制度的并轨，今年将统筹做好机关事业单位和企业退休人员养老金调整工作，并适度调整失业保险、工伤保险待遇标准。
2015年，山东省在全国率先启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革。会议部署，要全面实施机关事业单位养老保险制度，深入研究改革配套政策，做好职工基础养老金全国统筹准备，提出发展企业年金、职业年金政策措施。
在医疗保险制度改革方面，2015年居民大病保险覆盖了全体参保居民，目前累计补偿180.7万人次、37.8亿元，有效解决了群众“因病返困”的问题。当前大病保险制度在参保的城乡居民中推行，对参加职工基本医疗保险的城镇职工并未建立这一制度，参保城镇职工实行的是大额医疗费用补助政策。会议部署，完善居民医保筹资机制和补偿政策调整机制，健全居民大病保险政策与管理体系，今年建立全省统一的职工大病保险制度。
此外，今年山东省还将加快实现社会保障人群全覆盖。完善参保缴费政策，实施全民参保登记计划。推进建筑业参加工伤保险“同舟计划”。力争将公务员全部纳入工伤保险范围。逐步将机关事业单位纳入生育保险范围。完善居民养老保险参保缴费激励机制，进一步推动被征地农民社会保障工作。
养老不能全靠政府 我的未来我做主
人的一生中疾病和意外都是无法预测的，但是有一点是必然的，那就是老。而现在国家在“小步慢走”的推迟退休年龄，2017年将完成养老金制度并轨，从2018年开始延迟退休年龄，至2045年男性、女性退休年龄将同步达到65岁。当我们到了白发苍苍的年纪，要如何保障我们的生活呢?
最近，养老成为了社会上最热的话题之一，不仅是国家还是个人，对于养老都是相当关注。可想而知，一个良好的养老规划是多么的重要，而国寿鑫福年年正是这样一个具备理财和养老功能的神器。
理想的养老规划：
1、持续：活多久，领多久，与生命等长源源不断的现金流。
2、稳定：不是忽上忽下，不是忽有忽无。
3、增长：抵御通货膨胀，每年稳健增长。
4、不可挪用：不能临时大量取出用做其他投资，专款专用。
5、现金：不是物品、更不是各类有价证券，必须是现金。
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企业退休(退职)人员：
退休人员定额每人每月增加125元、退职人员定额每人每月增加100元
对2015年12月31日前已按规定办理退休或退职手续并按月领取基本养老金的人员(不含按省政府办公厅鲁政办发[2011]64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员)，仍采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。
普遍调整由三部分组成：第一部分是定额调整，退休人员每人每月增加125元、退职人员每人每月增加100元;第二部分是与缴费年限挂钩调整，根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元;第三部分是与本人养老金水平挂钩调整，按退休(退职)人员2015年12月份本人月基本养老金的3.3%增加。
济南市人社局工作人员介绍，与往年不同，此次全省调整养老金采取了定额调整与挂钩调整相结合的办法。“定额调整体现公平;挂钩调整体现长缴多得;与本人养老金水平挂钩调整，主要体现多缴多得，进一步加强养老金调整办法的效率和激励功能。”
此外，此次调整养老金还采取了适当倾斜的办法，针对2015年12月31日前年满70周岁以上的退休(退职)人员，按年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁三个年龄段，每人每月分别提高20元、40元和80元。其中，2015年1月1日至12月31日期间刚达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。
