2024年天津产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工天津享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、天津产假2024年新规定
天津产假2024年新规定暂未公布，以下是天津产假总共多少天最新内容，仅供参考。
按照国家及我市的规定，女职工婚后顺产生育一个子女的，生育假(产假)158天(98天+60天)，如遇难产或多胞胎,增加相应的天数。对我市增加的六十日生育假(产假)仍有疑问的，可继续咨询卫生健康部门；对国家规定的产假有疑问的，建议另行咨询人社部门。
二、天津产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受天津津贴待遇的，停发工资，改为享受天津津贴。
三、天津津贴的计算公式
天津津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受天津津贴期间更换用人单位参保的，天津津贴的标准按女职工天津(或实施计划天津手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
