2024年南充产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工南充享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、南充产假2024年新规定
南充产假2024年新规定暂未公布，以下是南充产假总共多少天最新内容，仅供参考。
四川产假国家规定是享受158天产假，根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、南充产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受南充津贴待遇的，停发工资，改为享受南充津贴。
三、南充津贴的计算公式
南充津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受南充津贴期间更换用人单位参保的，南充津贴的标准按女职工南充(或实施计划南充手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
