2024年朔州产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工朔州享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、朔州产假2024年新规定
朔州产假2024年新规定暂未公布，以下是朔州产假总共多少天最新内容，仅供参考。
山西省的产假延长60天，总共为158天。难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。怀孕未满4个月流产15天，满4个月流产42天。产假期间待遇与在岗人员相同，不得降低工资或解雇。
山西省的产假在国家法定产假上延长60天，法定是98天，所以一共是158天。
女职工如果难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
怀孕未满4个月流产的，有15天产假，怀孕满4个月流产的，有42天产假。
在产假期间，女职工的待遇与在岗人员同等，工资和福利待遇照常发放，用人单位不得降低其工资、辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
二、朔州产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受朔州津贴待遇的，停发工资，改为享受朔州津贴。
三、朔州津贴的计算公式
朔州津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受朔州津贴期间更换用人单位参保的，朔州津贴的标准按女职工朔州(或实施计划朔州手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
