2024年铁岭产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工铁岭享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、铁岭产假2024年新规定
铁岭产假2024年新规定暂未公布，以下是铁岭产假总共多少天最新内容，仅供参考。
男的享受护理假一般为7到10天，对于晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天到15天
一、法律依据《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。
二、第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付
二、铁岭产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受铁岭津贴待遇的，停发工资，改为享受铁岭津贴。
三、铁岭津贴的计算公式
铁岭津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受铁岭津贴期间更换用人单位参保的，铁岭津贴的标准按女职工铁岭(或实施计划铁岭手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
