2024年松原产假最新规定天数总共为180天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工松原享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、松原产假2024年新规定
松原产假2024年新规定暂未公布，以下是松原产假总共多少天最新内容，仅供参考。
吉林省《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》第十五条规定：
按政策生育女职工享受产假180天，男方享受护理假25天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产的，增加产假15天;
3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《吉林省人口与计划生育条例》：
第四十二条 县级以上人民政府应当建立育儿补贴制度，不断完善促进生育的配套支持措施。省级财政根据各地制度实施情况给予适当补助。
符合法律、法规规定，结婚、生育子女的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：
(一)依法办理结婚登记手续的职工，享受婚假十五天;
(二)按政策生育子女的夫妻，可以获得延长生育假、护理假奖励，具体办法由省人民政府制定;
(三)支持有条件的地区或企业事业单位设立父母育儿假;
(四)子女十六周岁以前入托(园)、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助;
(五)对边境线一定范围内有新生儿出生的家庭，按照省有关规定给予奖励;
(六)职工在享受婚假、产假、护理假、育儿假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。
女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。
第四十三条 公民接受计划生育手术分别享受以下优惠待遇：
(一)放置宫内节育器，休息两天，七天内不安排重体力劳动;
(二)取宫内节育器，休息一天;
(三)结扎、复通输精管，休息十五天;
(四)结扎、复通输卵管，休息二十一天;
(五)怀孕二十八周以内终止妊娠的，根据妊娠时间休息二十一天至四十二天。怀孕二十八周以上终止妊娠的，休息九十八天。
上述手术同时进行两项以上的，休期合并计算，休假期间按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。
农村居民接受本条第一款规定的手术的，享受当地乡(镇)人民政府规定的其他优惠待遇。
二、松原产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受松原津贴待遇的，停发工资，改为享受松原津贴。
三、松原津贴的计算公式
松原津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受松原津贴期间更换用人单位参保的，松原津贴的标准按女职工松原(或实施计划松原手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
