2024年上海产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工上海享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、上海产假2024年新规定
上海产假2024年新规定暂未公布，以下是上海产假总共多少天最新内容，仅供参考。
市第十五届人大常委会第三十七次会议审议通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》，根据新修改的《人口计生法》，此次条例完善了有关积极生育支持措施：①授权市和区人民政府综合采取财政、教育、住房、就业、保险等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担；②综合考虑国家政策导向、区域平衡、基金承受能力、社会影响等方面因素，将生育假由三十天延长到六十天；③增设育儿假，明确规定: “符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。”
二、上海产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受上海津贴待遇的，停发工资，改为享受上海津贴。
三、上海津贴的计算公式
上海津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受上海津贴期间更换用人单位参保的，上海津贴的标准按女职工上海(或实施计划上海手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
