2024年泉州产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工泉州享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、泉州产假2024年新规定
泉州产假2024年新规定暂未公布，以下是泉州产假总共多少天最新内容，仅供参考。
符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日，在其子女年满三周岁之前，每年给予夫妻双方各十天育儿假。婚假、产假、照顾假、育儿假期间，工资、福利待遇不变，不影响晋升。
妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
将生育友好作为用人单位承担社会责任的重要方面，支持用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。
地方各级人民政府保障妇女就业合法权益，为因生育中断就业的妇女提供再就业培训服务。
二、泉州产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受泉州津贴待遇的，停发工资，改为享受泉州津贴。
三、泉州津贴的计算公式
泉州津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受泉州津贴期间更换用人单位参保的，泉州津贴的标准按女职工泉州(或实施计划泉州手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
