2024年济南产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工济南享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、济南产假2024年新规定
济南产假2024年新规定暂未公布，以下是济南产假总共多少天最新内容，仅供参考。
根据《山东省人口与计划生育条例》，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，即98天加60天，共计158天产假。
按照《山东省人口与计划生育条例》的规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,配偶享受不少于十五日陪产假,陪产假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
陪产假不包括国家法定节假日、休息日，应当在女方产假期间休，原则上一次性休完，也可以分开休。
二、济南产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受济南津贴待遇的，停发工资，改为享受济南津贴。
三、济南津贴的计算公式
济南津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受济南津贴期间更换用人单位参保的，济南津贴的标准按女职工济南(或实施计划济南手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
