2024年茂名产假最新规定天数总共为178天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工茂名享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、茂名产假2024年新规定
茂名产假2024年新规定暂未公布，以下是茂名产假总共多少天最新内容，仅供参考。
我市女职工可根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》（广东省人民政府令第227号）第十一条“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。”和《广东省人口与计划生育条例》第三十条“ 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。”规定休产假。
二、茂名产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受茂名津贴待遇的，停发工资，改为享受茂名津贴。
三、茂名津贴的计算公式
茂名津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受茂名津贴期间更换用人单位参保的，茂名津贴的标准按女职工茂名(或实施计划茂名手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
