高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。对于在户外工作的劳动者来说，高温补贴可是一项很好的福利，今天我们就一起来看看2017上海高温补贴吧!
2017年上海市高温补贴发放标准及时间
1. 高温补贴发放标准：每月200元。
2. 高温补贴发放时间：6月至9月
3. 高温补贴发放条件：劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴。
高温补贴相关问题解答
1.上夜班可以领取高温补贴吗?
高温补贴发放的条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度多少，而跟“朝九晚五”还是上夜班等无关。
2.请假了高温补贴还能领200元/月吗?
对于请病事假等非正常出勤职工的高温补贴，原则上可按月平均工作日21.75天折算。日高温补贴标准=月高温补贴标准200元/21.75天=9.2元。
方法一：当月高温补贴=日高温补贴标准x当月出勤日
方法二：当月高温补贴=月高温补贴标准-日高温补贴标准x请假天数
以上两种办法，单位可在规章制度中自主规定，但应明确统一操作办法，并与并使加工资、加班工资等支付办法相衔接。
3.高温补贴算不算入最低工资?
不算入。
4.清凉饮料可以代替高温补贴吗?
不能。企业不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料;清凉饮料不得充抵高温补贴;高温补贴应以现金形式发放。
5.企业不发高温补贴怎么办?
员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
6.高温作业中暑怎么办?
可申请工伤。根据2013年国家卫生计生委等4部门印发的《职业病分类和目录》规定，劳动者因高温作业或高温天气作业物理因素引起的中暑，诊断为职业病的，人社部门认定为工伤后，享受工伤保险待遇。经诊断为职业病的，用人单位可持职业病诊断证明书，30日内到属地人社部门申请工伤认定。工伤职工在医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.高温补贴要缴税吗?
要。根据财税【2005】183号规定，除国家统一规定减免税项目外，工资、薪金所得范围内的全部收入，应一律照章征税。因此，单位发放给职工的夏季高温补贴，不属于免税范围，属于工资薪金中的津贴或补贴，应计入发放当月的工资、薪金总额，按规定计算缴纳个人所得税。
