高温补贴的发放一直都是备受争议的，下面小编就在此告诉大家厦门高温补贴的发放标准吧!
厦门高温补贴发放标准
福建发放时间：5月、6月、7月、8月、9月;
【发放标准】：每人每天按8?10元标准发放。
厦门企业高温补贴差别大
吃货型
有公司买了两百斤西瓜让员工吃
有的公司没有高温津贴，但领导是个“吃货”，大家吃吃喝喝也挺满足。
在软件园一家IT公司工作的罗先生就表示，公司下午就有一些水果，上周天气特别热，大家都受不了了，领导就让行政人员买了两箱冰淇淋。
有人说夏天和西瓜最配，王小姐的公司领导昨天就买了两百斤西瓜，让大家随便吃。这可让大家高兴坏了，“最后，大家吃得都走不动了，西瓜还有一大堆，准备明日再战”。
对舒女士来说，夏天就意味着有喝不完的饮料。舒女士在一家饮品公司工作，除了高温津贴，公司时不时会发一些自家产品，今年送的是运动饮料和咖啡，“领导可能希望我们快动起来别偷懒”。
贴心型
绿豆汤凉茶，消暑圣品常备
金银花、菊花、绿豆汤等都是消暑利器。在国企工作的汤小姐入夏以来就天天享受这些福利，不仅如此，公司还配备了防暑药品，如正气水、仁丹等等，大家都幸福感满满。
不仅是国企待遇好，一些私企也不错。陈先生的单位最近也有绿豆汤，老板还自己掏腰包买凉茶给大家一起喝，氛围特别好。
男友型
发了杯子和茶叶，啥事都多喝水
有人吐槽男友，不管自己遇到感冒、来大姨妈，都一句“多喝水”搞定。林小姐公司的高温福利也很“男友”??发了杯子和茶叶。
林小姐说，公司特别喜欢发杯子，以往有节日，也都是用杯子打发大家，“家里的‘杯具’都用不完，送人也不好送，甚至连淘宝二手都出不掉，因为有公司的logo”。
高温福利与高温津贴亦能“二选一”?
高温津贴变为高温福利，首先是监管部门监管不力。法律明文规定，高温补贴是企业必须发给员工的一项补贴，然而企业在执行之时却总打折扣。如果相关部门加大惩治力度，相信企业也不敢拿芝麻当西瓜混淆员工。监管人员应该走出办公室，到外面多走一走，多看一看，多查一查，那么企业自然不敢“任性”而为，工人的津贴变为福利的现象自然减少。
其次做好法律宣传，增强工人维权意识。现实中许多工人不懂维权，不敢维权，或者知道维权，又找不到维权途径，这也是高温补贴变为高温福利又一因素。因此既要加强监管和惩治，还要建立工人维权通道，为工人维权提供便利。
