五险一金公司和自己缴纳的比例是有所不同的，公司和员工的五险一金缴纳比例都是固定的，而且员工的部分都是由企业代为扣缴。
五险一金公司和自己缴纳的比例
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;
医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;
工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;
生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;
住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
五险一金怎么交
企业缴费单位新增参保职工申报手续为：
办理凭证：《杭州市社会保险新增参保职工申报表》;
根据情况还需提供以下材料：新参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍全日制应届生：毕业证书原件、复印件或毕业分配报到证;新参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍转业、复退军人：转业、复退相关材料;参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍六级以上残疾军人、二级及以上残疾人员、持有效期内《杭州市困难家庭救助证》人员：提供相应原件及复印件;参加农民工双低养老保险、农民工医保的人员：《农民工双低养老保险、农民工医保参保申请表》农民工参保变更为职工养老保险、城镇职工医疗保险的人员：《农民工参保缴费办法变更表》;
受理部门 ：部省、市属参保单位由市社保局业务大厅企业保险窗口受理。区属参保单位由所在区社险办受理。
受理时间 ：法定工作日。
办理结果 ：申报资料齐全，经审核无误的，经办人员当即受理。《杭州市社会保险新增参保职工申报表》一式二份，其中一份由经办人员盖章后返还企业保存;因各种原因未通过审核，及时告知不能办理原因。每月12日前(含12日)申报的，在当月结算期内处理，12日后申报的，在次月结算期内予以处理。
五险一金降低后，我们的工资有什么变化?
下调社保费率，原因一方面是社保基金有结余，另一方面是我国经济发展进入新常态后可减轻企业负担，对原有的工资并没有产生变化。
降费率会影响社保待遇吗?
降低社保费率，不会影响职工的社保待遇。社保待遇是既定的，是国家承诺的计发数，不会说存在基金缺口就降低待遇。但是从间接层面看，费率的调整，可能影响社保基金的可持续性，进而上涨的步伐会放缓。
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