国家政策

陪产假包含双休日和法定假日吗

现在的人生活条件都比较的好,而且国家政策也越来越好,就连女职员在生孩子期间也有陪产假了。陪产假,在网上可是一个热搜关键词,很多朋友都想了解它的相关信息。所以,我们今天就要来讲一讲,关于陪产假的那些事情。

随着国家开放二胎政策以来,很多小家庭已经踏入生二胎备战行列,其中,很多女性都是图国家的好政策,公司的好福利而去的。因为有了陪产假,女人在生孩子期间丈夫可以放心陪产,而且还是带薪陪产哦。

可是,新的问题也来了,陪产假多少天,陪产期间男性有工资吗,陪产假包含双休日和法定假日吗?关于,陪产假的那些小疑问,且由本文细细道来。

陪产假包含双休日和法定假日吗?

陪产假,顾名思义指的是丈夫陪妻子生孩子的特殊假日,按照国家相关法律法规合法夫妻可以享受的福利政策。女方在享受产假的同时,男方也享受一定的时间来看护和照料妻儿。

目前,劳动法等相关法规很明确的做出了规定,全国各省、自治区、直辖市均要按照规定执行。不过,有的地方也可能还没有实施开来这一福利政策。如果,在女性在生孩子期间无人照料,情况比较特殊时,原单位没有这一政策的话,是可以向单位申请困难补助或照顾。

其实,陪产假为自然日,所以它是包含双休日和法定假日的。至于,陪产假有多少天,在《人口与计划生育管理条例》中规定男方享有7天的陪产假,但是,具体是多少天,还得根据当地的具体规定,下面,我们来看一看具有代表性的几大省市规定:

广东省:陪产假15天

《广东省人口与计划生育条例》中规定凡合法夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假,并且是带薪陪产假,不影响其享受公司的其它福利待遇。

四川省:护理假20天

《四川省人口与计划生育条例》中规定凡合法夫妻,除享受国家法律法规相关福利以外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天,并且,男方享受带薪假。

湖北省:护理假15天

《湖北省人口与计划生育条例》中规定凡合法夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天护理假。

江西省:护理假15天

《江西省人口与计划生育条例》中规定凡合法夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日的带薪假期。

2018陪产假工资怎么算

陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。

陪产工资结算的方式有两种:

1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。

2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

在面对二胎陪产假手续怎么走这个问题时,首先最重要的是孩子的出生证明,男方陪产假一般是7天,但有时也会根据实际情况做出调整,在休陪产假时用人单位也会支付工资。

陪产假一般是针对男性的,自己的老婆在待产前几天,男方可以申请陪同,工资照样能有,但是每个地方的规定,每个公司的规定都是不一样的,假期时不一样,条件也不一样。

现在的人生活水平越来越好了,不仅指生活质量提高了,连生孩子的条件也提高了不知道多少倍了。还记得五零、六零年代的人,生孩子时都是自己在家里生的,她们那个时候一般不请产婆的,都是自己生,简直就是听天由命,如果遇上难产或者大出血的情况时,只能是豁出老命拼一拼了。

幸好,后来,大家的生活水平也好了,现在的女人生孩子时的条件也好得不要不要的,她们可以选择消费比较高的私人诊所,进有专人护理的月子中心,还有的更是出国生孩子,总之,只要是为了孩子好,她们可以付出更多更多。

再加上国家政策也是越来越好,福利也是越来越人性化,都是为大众考虑,越来越跟得上时代前进的步伐,国家不仅开放了二胎,还增设了陪产假,那不如趁这样的大好机会,赶紧再生一个吧。

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