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湖南最新退休年龄规定,湖南省退休年龄标准是多少

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)的规定,我国职工现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。根据《中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(组通字〔2015〕14号),党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,可以在年满五十五周岁时自愿退休。那么2022年湖南最新退休年龄是多少?2022年湖南退休年龄最新政策暂未公布,以下是往年湖南退休年龄最新政策,可供参考。

一、关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄的问题:

1、党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休。

2、上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,可以在年满五十五周岁时自愿退休。

3、年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员,因工作需要延长退休年龄的,仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发〔1983〕141号)、《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》(人退发〔1990〕5号)有关规定执行。

二、在企业工作的女性退休年龄确定:

1、女性参保人员退休年龄问题,全民所有制企业的女干部55周岁退休、女性灵活就业人员55周岁退休。

2、全民所有制企业的女工人50周岁退休,还有个别原国有企业女干部,主要是一直在生产一线工作和提干不久企业就改制,这类女干部按灵活就业人员缴费5年以上的50岁本人申请可以办理退休手续。

3、国有企业实行改革改制后,大量职工转为灵活就业人员接续养老保险关系,针对这类人群退休年龄问题,经湖南省人民政府同意,2006年原劳动和社会保障厅出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》(湘劳社政字〔2006〕13号),提出了“比长短确定退休年龄”的原则,即:“女性参保人员在原国有企业生产岗位工作时间长于在管理岗位工作时间和从事个体工商户或灵活就业时间之和的,退休年龄为50周岁;此外,退休年龄均为55周岁。”部分原国有企业女工人解除或终止劳动关系时年龄较小,之后未能实现再就业并一直以灵活就业人员身份缴费,按上述政策“比长短”后,应按55岁办理退休。

4、如果参保女性有下列两种情况达到45岁,参保缴费年限满15年的可以办理退休、一是特殊工种职工;二是失去劳动能力的职工。

5、如果参保女性达到55岁,参保缴费年限还不够15年的,继续缴费达到满15年时,再办理退休手续。

从省人社厅获悉,湖南省已完成渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见工作。

据了解,按照国家统一部署,7月24日以来,湖南省就渐进式延迟法定退休年龄改革,先后组织召开多场次征求意见座谈会,广泛征求各级人大代表、政协委员、职工代表、用人单位代表、妇女代表等社会各界人士的意见建议。截至8月22日,征求意见工作基本结束。

在征求意见会上,参会代表们纷纷表示,按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则实施渐进式延迟法定退休年龄改革,是从我国经济社会发展全局出发作出的重大决策,符合当前人均预期寿命、人口老龄化、劳动力结构及人力资源利用的客观现状与发展趋势,有利于推动经济社会协调发展。

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参会代表还建议,应当协同推进与延迟退休改革相关的各项配套措施,关注大龄劳动者的工作和生活,重点是通过更有针对性的技能培训、就业帮扶等措施促进大龄劳动者就业创业,开发适合大龄劳动者的就业岗位;对符合条件的就业困难人员特别是灵活就业人员给予社保补贴,帮助其再就业;同步推进相关法律法规制定修订工作等。

目前,我省正在对各界代表的意见建议进行汇总梳理,将如实向有关方面反馈,为国家研究制定延迟法定退休年龄改革政策提供参考。

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