根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）的规定，我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。根据《中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（组通字〔2015〕14号），党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。那么2022年陕西最新退休年龄是多少？2022年陕西退休年龄最新政策暂未公布,以下是往年陕西退休年龄最新政策,可供参考。
根据国发〔1978〕104号文件中《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
㈠男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
㈡从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
㈢男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
㈣因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。”
陕西省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》的通知（陕劳社发〔2002〕77号）第五条“城镇个体工商户等自谋职业者及采取灵活方式就业人员，在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限不满15年的，若本人自愿，领取基本养老金的年限可以后延，延长期间继续按规定缴费，直至缴费年限满15年，但不得以事后向前追补缴费的方式增加缴费年限。对原在国有企业从事过特殊工种并工作满规定年限的职工，与原单位解除劳动关系后，以个人身份继续参保的人员，缴费和视同缴费年限满十五年以上，本人申请，仍可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定的特殊工种退休年龄执行。对原在国有企业工作，缴费和视同缴费年限满十五年以上的女职工，与原单位解除劳动关系后，以个人身份继续参保的，本人申请，仍可以按50周岁的退休年龄退休。”
近日，陕西省渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见工作基本结束。7月23日以来，陕西省先后组织召开多场次征求意见座谈会，征求意见对象包括各级人大代表和政协委员，以及科研、卫生、教育、制造、纺织、煤炭等不同行业的用人单位代表和职工代表、妇女代表等社会各界人士。
参加座谈会的人员普遍认为，渐进式延迟法定退休年龄改革势在必行，有利于经济社会协调发展和促进人力资源充分利用，是应对人口老龄化的必然要求，也是一项稳预期、利长远的国策，符合我国国情。
与会人员建议，在实施渐进式延迟法定退休年龄改革的同时，应考虑我国的实际情况，健全就业失业、技能培训、人事管理、生育教育等配套政策。
(一)、2021年陕西退休年龄文件规定,陕西灵活就业退休年龄
(二)、2022年陕西省延迟退年龄休方案,陕西省延迟退休年龄时间表出炉
(三)、2020年陕西省男女职工退休年龄多少岁,陕西延迟退休年龄新规定
(四)、陕西省最新退休年龄最新规定,2020年陕西省法定退休年龄多少岁
(五)、2020年陕西省最新公务员提前退休政策及退休年龄规定
(六)、陕西省延迟退休年龄时间表,2020年陕西延迟退休年龄表规定
(七)、陕西最新下岗工人退休新政策,2020年陕西下岗工人退休年龄新规定
(八)、2022年陕西延迟退休年龄对照时间表,陕西延迟退休年龄方案新政策
(九)、2020年陕西残疾人补助政策与标准规定,残疾人退休年龄优惠政策
(十)、 2020年陕西下岗人员退休新政策及退休年龄医疗保险条例规定
陕西省各界代表的意见建议，将如实向有关方面反馈，为国家研究制定延迟法定退休年龄改革政策提供重要参考。
