根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。各省市在执行上述规定时，可酌情修改，但修改结果不能低于规定天数。那么深圳产假国家规定多少天呢？本文小编整理了关于深圳产假国家规定的相关知识，希望对你有帮助。
一、2019年产假最新规定
之前国家规定的产假天数是98天，分别是产前15天以及产后83天。大部分的公司都严格根据国家规定的来放假。随着二胎政策全面开放，产假天数也有所改变。由之前的98天延长至128-158天。如果是居住在广东、甘肃、黑龙江、海南及河南等省份的妈妈们，产假接近6个月，西藏的妈妈甚至可以休1年。
2019年各省产假时间表
人们常常会将产假工资和生育津贴搞混了，产假工资是用人单位发放的，而生育津贴是生育保险支付给用人单位，用来支付产假期间工资的补贴，计算方法跟公司在社保处的申报工资基数有关。那产假工资和生育津贴是怎么发放的呢？
1、没有参加生育保险，产假工资由用人单位按产假前工资的标准支付。
2、已经参加生育保险，那产假工资可以享受生育津贴，那生育津贴费用计算方式是用人单位月缴费平均工资/30天x产假天数。
产假工资和生育津贴不能同时领取，哪一个领取的费用高就领取哪一个，如果领取的费用低于平均工资，企业需要补足差额。不同省份地区的计算方法不同，请以当地实际计算为准。
二、2019年深圳产假多少天？
在深圳地区，2019年生宝宝的妈妈们享受产假178天，准爸爸们享受陪产假15天。生育二胎的妈妈们，同样享受178天的产假福利。还有以下这些产假待遇：
1、保胎假：由医生开具证明，按病假待遇发放工资。
2、产前假：怀孕7个月以上的妈妈，可以申请产前假两个半月，经用人单位批准后便可休息，工资按每月实发工资标准的八成发。
