宁波本地户口五险一金缴纳比例为多少呢?想必大家也很想了解吧，今天我们就一起来看看具体内容吧!
宁波五险一金缴纳比例如下：
宁波市区社保缴费比例与缴费基数(适用企业)
基本养老保险缴费费率：单位标准14%，个人标准8%
基本医疗保险缴费费率：单位标准(10+1)%，个人标准2%
住院医疗保险缴费费率：单位标准(4.5+1)%，个人不承担
失业保险缴费费率：单位标准2%，个人标准1% (农民工不承担)
生育保险缴费费率：单位标准0.7%，个人不承担
工伤保险缴费费率：单位标准按行业分类，个人不承担
公积金缴纳比例：一般情况下，市区公积金缴存比例为5%-12%，且同一单位职工适用同一缴存比例;不实行住房分配货币化的单位，经市房委办批准，可适当提高缴存比例，但最高不超过18%。
宁波社保缴纳标准之基数
企业职工的缴费基数根据职工本人上年的月平均工资收入确定(无上年工资收入基数的职工，由用人单位根据职工本人参保时实际工资确定)，但最低不低于上年度全市在岗职工月平均工资的60%，最高不高于上年度全市在岗职工月平均工资300%。
【缴费基数核定办法】
企业单位(含参照企业缴费的其它单位)参保人员的个人月缴费基数，按本人2015年1月至12月全部工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平据实申报，其中月平均工资水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准核定;月平均工资水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准核定。
基数的确定分两种情况：
年度基数申报(每年5月份前后统一由单位申报)：按本人上年度(自然年度：1月-12月)在本单位全部工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平确定，职工缴费工资低于上一年度宁波市职工月平均工资百分之六十的，按照百分之六十确定;高于上一年度宁波市职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定。宁波市职工月平均工资以统计部门定期公布的数字为准。
新入职员工基数申报：按照本人起薪之月的工资总额确定。其中月平均工资水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准确定;月平均工资水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准确定。
延伸阅读：
宁波社保领取条件
城乡居民：参保人员年满60周岁
被征地人员：男性年满60周岁、女性年满55周岁并按规定缴纳养老保障费
企业职工：养老保险关系在宁波市养老保险管理中心而且待遇享受资格已核准的。
宁波社保办理材料
城乡居民：
1、本人居民身份证原件及复印件
2、户口簿原件及复印件
3、《城乡居保手册》
4、一寸免冠近照一张
5、复员退伍军人有效证明等材料
被征地人员：
1、《被征地人员养老保障待遇享受核准表》
2、本人身份证正反面复印件各2份
3、近期免冠1寸照1张。
