产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，因为只有事先做好职场上的准备，才能让产假无后顾之忧。下面小编为大家整理了关于大庆产假期间工资怎么算及产假天数国家规定的相关知识，本文内容来源网络整理，仅供参考。
一、大庆产假期间工资怎么算
女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。
1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生 育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
哺乳假工资
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。
这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性 收入的80%。
这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月，企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报 酬，即列入工资总额统计的全部工资收入。
二、大庆产假天数国家规定
根据规定女职工享受产假180天，不影响聘任、工资调整、职级晋升，假期待遇按照《黑龙江省女职工劳动保护条例》执行；用人单位每年给予3周岁以下婴幼儿的父母各10天育儿假，假期工资照发。
三、大庆产假相关文章分享
(一)、大庆产假多少天2023年,大庆产假国家规定多少天
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。大庆婚假：25天大庆婚产假(女方)：180天大庆婚产假(男方)：15天产假规定：1.依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15日，参加婚前医学检查的增加婚假10日;2.依法生育子女的，女方享受产...查看更多
(二)、2023年大庆产假工资发放标准,大庆产假工资一个月多少钱
黑龙江省第十二届人大常委会第二十五次会议通过了《黑龙江省人民代表大会常务委员会关于修改〈黑龙江省人口与计划生育条例〉的决定》，4月27日《条例》在省人民代表大会常务委员会官方网站上正式公布，按照相关规定《条例》于通过之日起实施。记者获悉，新《条例》已于4月21日在我市正式实施。《条例》规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15天，参加婚前医学检查的，增加婚假10天。符合《条例》规定生育子女的，女方享...查看更多
