正常情况2024年秦皇岛产假工资发放标准为(职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数/30天)*法定产(休)假天数；参保职工所在用人单位成立不满1年的标准为单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数/职工人数作为生育津贴的计发基数。秦皇岛产假工资发放标准2024不低于多少钱呢？小编为您搜集了相关信息，可供您参考！
一、2024年秦皇岛产假工资发放标准
1、财政拨款的国家机关、事业单位和其他社会组织女职工
依法合规生育的，女职工产假、节育假期间工资由用人单位按产假前工资照发，不享受生育津贴。
2、企业、民办非企业单位、个体经济组织等非财政拨款单位正常缴费参保人员
①在生育及计划生育手术前在秦皇岛市连续缴费满12个月及以上（不含补缴时间），方可享受生育津贴待遇（这个生育津贴可以理解为产假工资）。
②生育津贴的领取金额=所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数（产假+生育假）。
二、秦皇岛产假工资发放方式
女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
三、秦皇岛最新产假规定
女职工正产分娩的，享受158天产假；剖宫产产假173天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
