济南产假工资发放标准不低于多少钱

一、2024年济南产假工资发放标准

标准=(职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数/30天)*法定产(休)假天数

山东省60天生育奖励假用人单位支付产假工资标准

[劳动者产假工资基数]应当按照劳动者休产假的上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。

劳动者休产假的上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。

【依法享受产假总天数(①+②)】

①国家规定的产假：符合国家生育政策生育，由医保部门按规定支付生育津贴。

②山东省增加的产假（60天）：符合国家生育政策生育，由用人单位按规定支付产假工资。

产假期间享受待遇：

1、视为出勤，福利待遇不变

2、按人社部门工资支付规定的标准发放

产假期间待遇支付主体：

由用人单位发放

二、济南产假工资发放方式

女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。

三、济南最新产假规定

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

产假天数=国家规定产假+山东省增加产假

四、济南产假申请所需材料

1.单位介绍信;

2.女职工身份证复印件(复印反正面并注明女职工联系电话，有生育并发症者提供两份);

3.生育证(计划生育服务手册)原件及复印件;户口在省外，准予生育一胎的，需提供全国统一制式的《流动人口婚育证明》原件及复印件

4.出生医学证明原件及复印件(或婴儿死亡证明原件及复印件);

5.住院医疗费收据原件;

6.住院病历首页及医嘱单复印件(加盖医院病案复印专用章);

7.有生育并发症者，须提供出院记录及住院费用明细清单汇总。