一、2024年黄石产假工资发放标准
黄石产假工资将按女职工本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数的标准发放，用人单位未缴纳生育保险的女职工，产假工资由用人单位按基本工资发放。
(一)正常情况
标准=(职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数/30天)*法定产(休)假天数
(二)参保职工所在用人单位成立不满1年的
标准=单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数/职工人数作为生育津贴的计发基数
第一、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第二、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规法定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三、产假，生育津贴。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付。在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
怀孕分娩本就是人生大事，相应的方案和法定就会减少产妇的心理压力，能够更大程度的保证了职工的生活和工资。只要是符合有关法定的产假，都是可以安心享受的。并且拥有生育保险的职工，享受的福利待遇更好。
二、黄石产假工资发放方式
根据《湖北省人口与计划生育条例》：
1、婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发。
2、保障女性就业合法权益，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
三、黄石最新产假规定
符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
武汉符合法律、法规规定生育的产妇，产假天数如下：
➤正常分娩产假为158天(根据湖北省现行规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的98天产假外，增加产假60天)；
➤难产生产的产假为173天(国家规定98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假)；
➤多胞胎生育的(每多生育1个婴儿增加15天)；
➤妊娠不满12周流产的，产假为30天；
➤妊娠满12周不满28周流(引)产的，产假为45天；
➤妊娠满28周以上引产的，产假为98天；
➤对符合法律、法规规定生育的产妇，给予其配偶15天护理假。
四、黄石产假申请材料及流程
产假申请材料：
身份证、结婚证、准生证、医生开的怀孕周数的证明、申请书等。
注意：由于各个单位要求的材料不同，具体材料应咨询所在单位。
产假申请流程：
备好申请材料递交产假申请书→所在单位核实情况批准。
