一、2024年阳江产假工资发放标准
无论是女职工产假的生育津贴，还是男、女职工实施计划生育手术后的休假津贴，都是按照以下公式计算生育津贴：参保职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30×规定的法定假期天数。
用人单位上年度职工月平均工资，按照医保经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
二、阳江产假工资发放方式
女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
三、阳江最新产假规定
根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》(广东省人民政府令第227号)第十一条的规定，现将《阳江市职工生育保险办法》(阳府〔2015〕45号)第十八条第一款第(一)项“女职工生育享受产假”具体内容调整为：
1.女职工享受产假98天，其中产前可以休假15天，生育时遇到难产的，增加30天产假;
2.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假;
3.符合法律法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假；
4.女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假;
5.怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假;
6.怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。”其他规定不变。
新调整个别条款有关待遇自2017年2月1日起施行。
四、阳江产假申请材料及流程
产假申请材料：
身份证、结婚证、准生证、医生开的怀孕周数的证明、申请书等。
注意：由于各个单位要求的材料不同，具体材料应咨询所在单位。
产假申请流程：
备好申请材料递交产假申请书→所在单位核实情况批准。
