2024年阳江产假最新规定天数总共为178天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工阳江享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、阳江产假2024年新规定
阳江产假2024年新规定暂未公布，以下是阳江产假总共多少天最新内容，仅供参考。
①女职工分娩享受生育津贴的假期天数：
顺产，98天;难产(含剖腹产)，128天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
②女职工终止妊娠享受生育津贴的假期天数：
怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15-30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，42天;怀孕满7个月终止妊娠的，75天。
③职工施行计划生育手术享受生育津贴的假期天数：
取出宫内节育器的，1天;放置宫内节育器的，2天;施行输卵管结扎的，21天;施行输精管结扎的，7天;施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。
根据《广东省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日陪产假。
故：顺产产假178天，难产、剖宫产208天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
二、阳江产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受阳江津贴待遇的，停发工资，改为享受阳江津贴。
三、阳江津贴的计算公式
阳江津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受阳江津贴期间更换用人单位参保的，阳江津贴的标准按女职工阳江(或实施计划阳江手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
