全面二孩来了！新余想生二孩的爸爸妈妈一定很关心，产假能增加多少天？昨天，新余市卫生计生委就全面两孩政策实施情况开展了相关新闻发布会。产假、护理假、生育假有何变化？原先的有关独生子女家庭奖励和扶助政策是否可以继续享受？快来了解下吧~
不管一孩二孩，产假增至158天
自2016年1月20日，新余正式进入“全面两孩”时代，“两孩”的相关政策成为市民热议的问题。关于公民晚育假方面，市卫生计生委计划生育指导考核科易凌炜科长指出，2016年1月1日起，符合法律、行政法规和《江西省人口与计划生育条例（修正案）》（以下简称《条例》）规定生育子女的夫妻，不再享受晚育假，但不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受延长生育假的待遇，即除国家规定的假期外，增加产假六十日，同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
那么，新余“全面二孩”政策实施后，到底能休多少天产假呢？在这里，记者给新余的妈妈们算了一笔账，此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。政策调整后，不管一孩二孩，女性产假为98天基本产假+享受增加60天产假(符合法律法规规定生育的）=158天，相比新政实施前多了10天。但对于此前并不享受独生子女假和晚育假的妈妈来说，则新增产假60天。对于新余的爸爸们来说就能多获得5天带薪休假时间。
四种情况可批准再生育子女《条例》中明确规定了可再生育的四种情形：一是已生育两个子女的夫妻，其子女死亡的；二是已经生育两个子女的夫妻，其子女经设区的市人民政府卫生和计划生育主管部门设立的技术鉴定组织确诊患有非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的；三是再婚（不含复婚）前已合法生育两个以上子女的；四是夫妻婚后满五年未怀孕生育，经县级以上人民政府卫生和计划生育主管部门制定的医疗、保健机构鉴定一方患不孕或不育症，依法收养一个孩子后又生育一个子女的或者依法收养了两个孩子的。“二孩”新政实施后，新余高龄孕产妇将明显增加，市计生委从保障母婴安全的高度，积极加强各项工作：组建了市危重孕产妇和新生儿急救专家组，加强孕产妇及新生儿急救工作；组织开展应急演练，提高产儿科急救中心应急处置能力；全方面确保母婴健康安全。
