11月9日，湖南省人民政府官网发布《湖南省人力资源和社会保障厅关于城镇职工生育保险女职工产假待遇等有关问题的通知》。
60+98=158天产假
随着国家计划生育政策的调整，《湖南省人口与计划生育条例(第五次修正)》、对产假的有关规定作了修改：取消了晚育女方30天产假和领取《独生子女父母光荣证》女方30天产假，对所有依法生育子女的女方都增加了60天产假。
《通知》指出，国家规定的产假期间由生育保险基金发放生育津贴，支付生育津贴天数及标准仍按《湖南省城镇职工生育保险办法》有关规定执行，即按98天发放生育津贴，难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天。取消原有因晚育和领取《独生子女父母光荣证》而增加产假的情形。
新增加的60天产假暂不纳入生育保险生育津贴发放范围。但好消息是，《通知》明确规定，女职工在这新增加的60天产假期间视同出勤，其工资福利等有关待遇由用人单位按规定发放。待国家《生育保险办法》出台后，按照国家的有关规定执行。
公司不给休产假怎么办
湖南省卫生和计划生育委员会在官网申明：《湖南省人口与计划生育条例》从颁布之日起已经在各大网站公布，不需要逐一向各个单位下发文件通知，《湖南省人口与计划生育条例》是湖南省地方性法规，从颁布之日起各单位应无条件执行。
