在公司工作的员工是拥有了生育保险，社会保险等福利待遇，到这个生育保险主要是在员工申请的产假之后才会生效的，那么在申请产假的时候，按照法律规定，员工可以享受到多少天假期？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容。
一、鞍山市产假多少天
国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。即不管是一胎还是二胎，单胎顺产为的产假98天，难产或多胞胎各相应增加15天。
二、相关法律知识
《女职工劳动保护特别规定》
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
根据以上内容的相关回答可以得出，在申请产假的时候，员工能够享受到的法定时间，最基本的有98天，但是如果员工有难产的情况的，还需要增加四五天，如果生育了二胎的，还应该增加15天。
