生育保险

合肥产假多少天,合肥产假国家规定多少天

2020合肥产假规定是多少天

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2020年6月3日,合肥市人资源和社会保障局在职2345政府服务直通车回复网友咨询时明确,女职工享受158天产假,难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天。具体如下:

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2020合肥产假规定是多少天?

有网友询问:合肥产假158里包含15天难产假吗?还是另外算的?

合肥市人力资源和社会保障局回复:根据《女职工劳动保护特别规定》、《安徽省人口与计划生育条例》、《安徽省女职工劳动保护特别规定》规定,女职工享受158天产假,难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天。

拓展:

个人依法享受社会保险待遇,也需要依法缴纳社会保险费。但是,并非每项社会保险都需要个人缴费。依据相关法律规定,生育保险由用人单位缴费,个人无需缴费即可享受相关保险待遇。

生育保险

我国《社会保险法》明确规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括下列各项:生育的医疗费用;计划生育的医疗费用;法律、法规规定的其他项目费用。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

未就业配偶也可享受

享受生育保险待遇人员除参保职工以外,其未就业配偶的生育医疗费用也纳入支付范围(最高1000元)。

生育保险待遇标准

2020合肥产假规定是多少天?

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