在公司工作的员工，原则上在生孩子之前都是可以向单位申请产假的，而且这个时间会根据不同的地区有不同的政策规定，在宜昌这个地区有多少天呢？下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，小编已经整理了以下的相关内容。
一、宜昌市产假有多少天
湖北省第十二届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过了关于修改《湖北省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)的决定，其中对于产假做出最新规定：
符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假30天，给予其配偶护理假15天。
二、宜昌市怀孕和产假待遇
1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。
2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。
3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。
4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。
5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。
6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。
根据以上内容的相关回答可以得出，在宜昌地区如果要申请产假，一般根据湖北省的相应规定能够享受到规定产假之外增加30天，也就是最少会有128天的时间，特殊情况的还会增加。
