教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。下面小编整理了浙江省教师的工资待遇情况及相关内容，可供感兴趣的小伙伴参考。
一、浙江在编教师工资多少钱一个月
1、杭州 ：学校：某城区公办小学语文老师，教龄4年，担任班主任。年收入：8.3万元左右。工资单：每月基本工资3000元，每月绩效考核加班主任津贴共1700元，10月有一笔奖金10000元；年底奖金大概在20000元左右。
2、湖州 ：学校：湖州市某公办小学音乐老师，教龄6年，小一职称。年收入：7万元左右。工资单：每月工资2900元，还有650元课时费；每学期期末有考核奖，到手一般为3500元到3800元之间，这个考核奖每个老师不一样，但差距不大，一般在4000元左右。
3、丽水：学校：莲都区某小学数学教师，教龄5年，非班主任。年收入：7万元左右。工资单：每月基本工资3300元，还有900元绩效工资；年底绩效还有一笔钱，大概是2000~3000元；每年还有一笔奖金，去年拿到了1.7万元。
4、衢州：学校：衢州市某公办小学音乐老师，教龄5年。年收入：5.5万元左右。工资单：每月基本工资2700元左右，课时费800~1000元；每学期有一笔奖金，主要根据所带学生获得的荣誉、个人取得的成绩发放，不是很多，在1000元以内；每年寒假会发一笔绩效工资，在1.3万元左右。
5、宁波：学校：余姚市某公办中学语文老师，教龄6年。年收入：8.5万元左右。工资单：每月基本工资3000元出头，班主任津贴500元，部门奖金900元，还有绩效考核1000元；还有一笔绩效考核是放在夏季发放的，今年带初三，可以拿到1.6万元。
6、舟山：学校：定海区某公办小学科学，不是班主任 ，教龄3年。年收入：9万元左右。工资单：每月基本工资近3200元，还有课时费、餐贴 600~700元；年终还有几笔钱，绩效奖（每学期末发）、政府的新区奖（8000元）和年终奖（2万多）等，加在一起有4万多。
7、台州：学校：路桥城区某公办小学语文，班主任，教龄6年。年收入：6.6万元左右。工资单：每月基本工资近4000元（含班主任补贴300元），年终还有一个绩效考核1.8万元（每月发1000元，年底发6000元）。
二、在编教师工资构成
1.基本薪水
按照目前的经济水平，教师基本工资为小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元。(各地会有所不同，取决于当地的财政状况)
2.教龄工资
每年100元，随教龄逐渐增加。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。
3.课时工资
课时补贴按照实际上课按劳付酬的原则。主要是鼓励老师代课，尤其是精力充沛的年轻老师。他们代课，得到应有的回报，既是心理安慰，也是对他们的鼓励。
4.绩效工资
指主学期和学年奖金。这个奖金只能占工资的10%左右。
推荐大家比拼成绩，每个学期都会有评估，不是终身；每个老师都很努力，每年都有希望；主要是鼓励工作有成效、高质量、优秀，不仅鼓励多代课，也鼓励好课。
5.特殊津贴
所有教师均为县级以上部门高标准考核认定的优秀教师，享受国务院津贴和县/市政府津贴，无名额限制，非终身制。
主要是对那些在教育教学方面取得专门研究成果，并得到较好推广，对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。
也就是说，在国家层面和省级层面，市县层面制定不同的标准，让那些有才华的教师得到应有的回报，才会真正起到激励作用。
6.山区补贴
农村和偏远地区的教师将获得补贴，占其工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样，越偏远的地区补贴越高。如果他们没有任期，他们不会离开。教师的基本收入由基本工资+工龄工资+绩效工资构成。
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