教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。下面小编整理了济宁省教师的工资待遇情况及相关内容，可供感兴趣的小伙伴参考。
一、济宁在编教师工资多少钱一个月
一、济宁市某县城乡镇教师待遇
坐标山东省济宁市，在济宁市某乡镇公办学校工作，参加工作。今年该升职了。目前职称是中二(升学率遥遥无期)。
每月打卡工资5100左右，每月班主任费300(半年发一次)，年底每月底薪2500左右，课后服务费每月500左右。不过要看多少天，每月双边公积金1200多，其他什么都没有，也没有精神文明奖。
二、济宁市某市区教师待遇
坐标山东省济宁市，曾在济宁市某城区公办学校工作，职称技术八级，总教龄40年。
月打卡工资6858，绩效一个月1120，年底三月工资9100，精神文明奖一年18800。考勤优秀的单位再拿一个半月工资，大概1.4万，双边公积金一个月大概2400。
三、济宁市金乡县教师待遇
坐标山东省济宁市，曾在济宁市金乡县公办学校工作，总教龄29年，职称七年级，中专。
月薪6580，每月双边公积金2530，年底工资5000多点，年底还有14400。没有其他福利和补贴。
四、济宁市某高中教师待遇
就职于济宁市某区公立高中，高级教师职称，总教龄31年，任教师、事业编。
目前月薪7100，每月绩效800，每月住房公积金2500，年底第十三个月工资10900。
五、济宁市某小县城高中教师待遇
坐标山东省济宁市，在济宁市周边的一个小县城高中上班。老师是事业编，十一年教龄，职称不详。
月打卡工资5000出头，双方公积金1500，取暖费一年2100。年底第13个月工资是底薪，工资2700。没有文明奖等福利。
六、济宁市任城区教师待遇
坐标：山东省济宁市任城区，在任城区某公立学校工作。18年入学，入学后第二年一个月工资加绩效4600左右，13年底工资5900左右。省文明奖一年16800，评比奖一年5900，取暖费一年2100，监考费加上假期福利一年大概几千。
二、在编教师工资构成
1.基本薪水
按照目前的经济水平，教师基本工资为小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元。(各地会有所不同，取决于当地的财政状况)
2.教龄工资
每年100元，随教龄逐渐增加。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。
3.课时工资
课时补贴按照实际上课按劳付酬的原则。主要是鼓励老师代课，尤其是精力充沛的年轻老师。他们代课，得到应有的回报，既是心理安慰，也是对他们的鼓励。
4.绩效工资
指主学期和学年奖金。这个奖金只能占工资的10%左右。
推荐大家比拼成绩，每个学期都会有评估，不是终身；每个老师都很努力，每年都有希望；主要是鼓励工作有成效、高质量、优秀，不仅鼓励多代课，也鼓励好课。
5.特殊津贴
所有教师均为县级以上部门高标准考核认定的优秀教师，享受国务院津贴和县/市政府津贴，无名额限制，非终身制。
主要是对那些在教育教学方面取得专门研究成果，并得到较好推广，对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。
也就是说，在国家层面和省级层面，市县层面制定不同的标准，让那些有才华的教师得到应有的回报，才会真正起到激励作用。
6.山区补贴
农村和偏远地区的教师将获得补贴，占其工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样，越偏远的地区补贴越高。如果他们没有任期，他们不会离开。教师的基本收入由基本工资+工龄工资+绩效工资构成。
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