机关事业单位的退休工资标准，向来是大家关注的焦点，今天小编就准备了相关资讯，今天我们就一起来了解一下吧!
自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
此次调整是10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。各地区将按照公平与效率相结合的原则，采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员的特点，合理确定调整办法和具体标准。预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。
事业单位退休工资改革调整最新消息
《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》规定，从10月1日起增加离退休费。退休人员增加退休费标准为：行政管理人员，从省部级及以上至科员及办事员分别增加1100元至260元;专业技术人员方面，教授及相当职务至助教及以下职务分别增加700至260元。
以本次事业单位工资改革调整办法为例，本次改革将调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。专业技术人员的岗位工资标准，将由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元。将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。专业技术人员的减少金额，从最低岗位等级到最高岗位等级减少金额为220元至655元。管理人员绩效工资从最低到最高岗位等级减少金额为220元至650元。那么，经过增加基本工资和减少绩效工资，事业单位工作人员扣除养老金前实际收入如何变化?经过简单计算得知，技术人员与管理人员工资由低至高分别增加470左右至3500左右。当然，这部分增加的工资，将大部分用来支付个人养老保险与职业年金。个人需缴纳工资8%的养老险和4%的职业年金，12%的总比例至少有360元。
可见，之前港媒报道的“公务员将涨薪60%”的新闻并不属实。人社部新闻发言人称，按全国平均水平计算，月人均实际增加300元左右。
延伸阅读：辽宁今年继续提高企业和机关事业单位退休人员养老金
2月21日，记者从省政府新闻办举办的“全省‘四个着力’推进情况”主题系列新闻发布会的第九场发布会上获悉，辽宁今年将继续提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金。待国家政策出台后，我省将立即着手落实，确保及时把新增加的养老金发放到退休人员手中。
连续12年提高基本养老金
记者从省人社厅获悉，从2004年起，我省连续12年提高企业退休人员基本养老金，年均增幅在10%左右，去年，我省按照略高于6.5%的全国平均水平同步提高了全省企业和机关事业单位退休人员基本养老金。经过连续12年调整，全省企业退休人员月人均基本养老金水平已经从2004年的581元提高到2017年的2304元。截至2017年底，全省城镇企业职工基本养老保险参保人数1699.1万人，其中退休人员642.4万人，2017年全省企业养老保险总支出达到1790亿元。
为防范养老金支付风险、确保养老金按时足额发放，我省出台了《辽宁省企业养老保险基金收支管理意见》等政策文件，强化养老保险基金收支预算管理，督促各地区、相关部门进一步加强保费征收、增加财政补助预算安排、强化支出管理，确保基金规范运行。认真开展中期和远期全省企业养老保险基金收支测算工作，争取中央财政政策和资金向我省倾斜。积极应对养老金支付风险，省财政安排并拨付资金60亿元，同时配合省人社厅落实各市上解40亿元任务，形成100亿元用于充实养老风险基金，切实防范养老金支付风险。
今年力争城镇新增就业40万人以上
今年，我省努力实现全年城镇新增就业40万人以上，城镇登记失业率控制在4.5%以内，保持就业局势稳定。
针对困难群体就业问题，将实施精准帮扶。即根据就业困难群体不同情况、特点和不同层面的需求，采取有针对性的帮扶措施，比如，针对有就业需求的困难人员，提供合适的岗位信息，落实各项优惠政策;针对有技能需求的援助对象，及时提供职业技能培训;针对有创业意愿的失业人员，量身推荐不同的创业项目;针对通过市场手段仍无法实现就业的困难人员，通过公益性岗位兜底帮扶。同时，依托各级公共就业服务机构和基层公共就业服务平台，持续深入开展职业介绍、就业指导、技能培训、创业帮扶等援助服务。
去年，全省城镇新增就业42.1万人，镇登记失业率3.81%，低于4.5%的年度控制目标，就业局势总体稳定。全省离校未就业高校毕业生就业率87.8%。全省培训城乡劳动者30.3万人，帮助5万名新产生的就业困难人员就业，引导112.4万农村劳动力转移就业，全省零就业家庭保持动态为零。全省提供创业担保贷款22.3亿元、涉及2.3万人，扶持创业带头人1.5万人、带动就业9.6万人。
全省基本实现应保尽保
据统计，我省企业养老、城镇医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到1699.1万人、2376万人、665.4万人、886.4万人、789.4万人，基本实现应保尽保。
按照国家统一部署同步提高了全省企业和机关事业单位退休人员养老金，全省月人均水平达到2304元。同时，全省城镇居民医保政府补助标准由380元提高到420元，全省月人均失业金提高到1010元，城镇职工和居民医疗保险医疗费用政策范围内报销比例分别达到75%和70%。
减半征收企业和个人失业保险费，为企业减负24亿元。调整了各统筹地区的行业工伤保险基准费率和浮动费率标准，平均费率由1.5%下调到1%。此外，全面推开城镇居民大病保险制度，报销比例达到70%左右，缓解了城镇居民大病医疗费压力。
劳动合同签订率达到93.7%
2017年，我省重点抓住劳动合同对于依法保障劳动者权益的根本性作用，加大劳动合同制度落实力度，全省劳动合同签订率达到93.7%。
同时，我省出台了全面治理拖欠农民工工资问题实施意见，深入开展整顿人力资源市场秩序、用人单位遵守劳动用工和社保法律法规、农民工工资支付情况专项执法检查，严厉打击侵害劳动者权益行为，去年，全省通过劳动保障监察执法和争议仲裁调解为劳动者追偿工资等待遇22.8亿元。
