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五险一金包括哪些内容怎么交

五险一金包括什么内容?

五险一金包括养老,医疗,失业,生育,工伤保险和公积金。

该怎么缴纳?

交纳有两种方式,一是个人交纳,二就是由单位代扣代交,双方按比例计算,如下如示:

医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;

养老保险:个人为8%,单位承担12%;

失业保险:个人为1%,单位承担2%;

工伤保险:个人无,单位1%;

生育保险:个人无,单位1%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子,如果工资为2500元每月,那么其需要交纳的保费为:

医疗保险:25002%=50元,单位25008%=200元;

养老保险:25008%=200元,单位250012%=300元;

失业保险:25001%=25元,单位25002%=50元;

工伤保险:个人无,单位15001%=15元

生育保险:个人无,单位15001%=15元。

因此个人总计为:275元,单位总计为:580元。

计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.

如何受益?跳槽后前期的还有用么?

对于受益,比如平时生病可以得到报销,退休可以领取养老金,失业时可以领取补贴金等好处。

跳槽后前期所交的依旧有用,社保是可以累计计算交纳年限的,到时办理转移手续即可。

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