12月7日，宁夏回族自治区吴忠市人力资源和社会保障局发文，同意吴忠市公安局利通分局45名民警晋升工资职级增加工资，享受副科级以上职级待遇。至此，市局认真落实从优待警措施，让基层民警工作“有奔头”、生活“有盼头”，也让民警尝到“甜头”，进一步调动了基层民警工作的主动性和积极性，增强了公安队伍凝聚力和战斗力。
今年以来，为切实解决基层民警职级待遇，市局党委主动作为，用扎实工作赢得了市委市政府的肯定与重视，通过多次专题汇报，积极努力争取，市委决定对基层民警中符合落实晋升职级待遇条件的民警，一次性全部解决到位，确保不留历史欠账。
在落实此项从优待警措施中，市局主动与市委组织部、市编办、市人社局沟通对接，加班加点，查阅1000多份档案文件，层层把关，统筹安排，分步实施，切实做好此项惠及基层民警切身利益的好事做好。
9月初，吴忠市拘留所主任科员李宏清得知自己符合晋升条件后，他主动找到政治部，没想到他职务职级审批表已填好，并已审核并上报人事局后，他说：“这么大的事我们本人都不操心就办好了，市局为我们想的真是太周到了。”
在此次职务与职级并行中，共有45名基层民警符合要求，其中晋升副处级待遇的8人，晋升正科级待遇的1人，晋升副科级待遇的36人，切实解决了基层民警职务晋升空间小、待遇偏低的问题，受到广大基层民警的好评。
