为加快实施人才强市战略，进一步优化人才队伍结构，金昌市决定面向全国引进一批急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：
一、引进对象
“一流大学建设高校”全日制本科及以上学历（博士研究生不限学校），且符合我市2020年急需紧缺人才专业需求条件的应往届毕业生，共32名。详见《甘肃省金昌市市直事业单位2020年引进急需紧缺人才目录》（第一批）。
《甘肃省金昌市市直事业单位2020年引进急需紧缺人才目录》（第一批）
二、引进条件
（一）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识。（二）具备岗位所需的学历、专业及技能条件。（三）如期毕业并取得毕业证书、学位证书。（四）应聘人员年龄条件：本科及硕士研究生30周岁以下，博士研究生35周岁以下（年龄计算截止时间为2020年6月30日），对个别急需紧缺专业的人才可适当放宽年龄限制，具体以需求目录上要求的条件为准。（五）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。（六）具备招聘岗位要求的其它条件。有下列情形之一者不予引进或停止聘用：（一）有刑事、治安处罚及失信记录的。（二）在校就读或工作期间受过处分的。（三）提供虚假证件及材料的。（四）人事档案审核中发现影响聘用情形的。（五）其它不适宜引进的情况。
三、优惠政策
（一）人事编制引进的急需紧缺人才纳入金昌市事业编制管理。（二）工资待遇引进的急需紧缺人才享受金昌市事业单位人员工资待遇，取得博士学位证书的研究生，另外享受每月1200元的岗位津贴。（三）职务职称晋升1.引进急需紧缺人才试用期满后，博士研究生可任正科级及以上职务，或聘为副高级专业技术职务；硕士研究生可任副科级及以上职务，或聘为中级专业技术职务；本科生工作满2年后表现特别优秀的可任副科级职务，或聘为中级专业技术职务。2.引进急需紧缺人才在申报、晋升专业技术职称时，不受本单位专业技术岗位结构比例限制，不占单位岗位限额，符合条件的及时办理岗位聘任手续。（四）人才培养1.引进急需紧缺人才由市委组织部长期跟踪培养，表现优秀的纳入全市优秀年轻干部重点培养工程。定期安排表现优秀的引进人才到乡镇、社区或企业挂职锻炼。2.按照人岗相适原则，对符合公务员调任规定的副科级以上职务引进人才，可调任到党政机关公务员岗位工作。（五）生活保障待遇1.建有集日常生活、学习、就餐、健身娱乐等功能为一体的高标准人才服务中心和可“拎包入住”的人才公寓，引进急需紧缺人才可免租入住公寓5年。2.引进的急需紧缺人才在金昌境内首次购买住房的，博士研究生和“一流大学建设高校”硕士研究生、本科毕业生分别享受12万元、8万元、6万元的一次性房款补贴。（六）落户保障凡引进人才愿落户金昌的，由公安部门及时办理落户手续。（七）子女入学引进急需紧缺人才子女接受学前教育的，根据本人意愿和就近原则，可安排在市内公立幼儿园就读。（八）配偶就业对引进的急需紧缺高层次人才和博士研究生，可根据本人申请及其配偶学历、经历等实际情况，安排其配偶到市内企事业单位工作。
四、引进程序
（一）报名1.报名时间为公告发布之日起至2020年4月30日。2.采取现场报名、网上报名等方式进行,报名时须提供个人简历、身份证、学历学位证书或毕业生就业推荐表、业绩成绩证明、职称资格证书等。现场报名地点为：中共金昌市委组织部1043室。网上报名人员可先将相关材料电子版传至工作邮箱，面试时提供全部书面材料。3.每人限报一个岗位，报名不收取费用。（二）面试考核面试考核由市委组织部会同有关单位组织实施，也可委托金昌市派往有关高校的外出引才小组进行现场面试考核，重点掌握拟引进人选的资格条件、道德品质、职业能力、专业技术、工作实绩、奖惩情况等，形成面试考核结论。对表现特别优秀的人选，外出引才小组可按有关程序现场签约。（三）体检市委组织部对确定的拟引进人员统一组织体检，体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。（四）政治审查体检合格的拟引进人员，由市委组织部对其政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现等方面情况进行全面详实的审查，并按相关要求认真审核人事档案，形成书面审查结论。（五）公示和聘用体检、政审合格人员，由市委组织部提请市委人才工作领导小组会议审定同意后，在相关媒体进行公示（公示期为5个工作日）。经公示无异议者，按相关程序办理聘用手续。
