近年来二三线城市“抢人大战”正在席卷全国，在此背景下，河北各市也都加大了人才引进政策。
产业中国研习社对河北各市引才政策进行了初步梳理和分析，发现对比外省相关引才举措，要想真正把人才作为推动经济社会发展的“第一资源”，河北不仅要在人才政策优惠上加大力度，更要深化对人才政策的研究，回答好“需要什么样的人才”“靠什么吸引人才”“如何留住人才”等系列问题。
实行人才公寓
以人才公寓作为实施人才安居工程的主要载体，分为产权型和租赁型两种类型，以租赁型为主。人才公寓租售对象按照人才层次分为A、B、C、D四个类别，并享受相应的住房标准。
其中，副高职称人员；博士；高级技师；其他相当于该层次人才。安居面积标准100平方米左右；全日制大学本科生及其他各类实用型高技能人才，安居面积标准60平方米左右；硕士，安居面积标准90平方米左右。
租赁型人才公寓的租金标准，由市住房和城乡建设局按照公租房租金确定。其中博士租住人才公寓的租金，个人负担30%，政府和用人单位各负担35%。硕士和本科人才租住人才公寓的租金，个人负担40%，政府和用人单位各负担30%。
l 政策资金扶持创业
符合条件的个人创业可申请最高10万元的创业担保贷款及贴息，合伙创业或组织起来就业的贷款额度最高60万元，小微企业新招用符合条件人员达到规定比例的贷款额度最高200万元。
创办小微企业或从事个体经营并正常经营半年以上的毕业5年内高校毕业生、就业困难人员，可给予5000元的一次性创业补助。
失业人员、农村转移就业劳动力、毕业年度高校毕业生初次创办的小微企业，创办3年内租用经营场地或店铺的，给予不超过3年、每年最高5000元的租金补贴。
毕业5年内高校毕业生、就业困难人员初次创业，给予不超过3年的社会保险补贴。
