*四平高质量发展，关键在人。四平市委、市政府高度重视人才第一资源，深入推进人才强市战略，出台了《万名大学生留平计划实施方案（2020—2022年）》（以下简称“留平计划”），旨在吸引集聚更多大学生来平就业创业，为四平全面振兴、全方位振兴汇聚强劲动能。
坚持目标导向，释放新动能
加快建设*“美丽四平、幸福家园”，统筹推进实施蓝领风尚行动计划、新型人才吸纳计划、“双创”人才培育计划、乡土人才领航计划、强师强医专项计划、公共服务支撑计划、党政人才储备计划“七大计划”，锻造一支数量充足、结构合理、素质优良的*创新创业人才队伍，实现三年引进、留住一万名大学生的战略目标，形成各类人才集聚四平的良好态势。
坚持问题导向，汇聚新合力
加大平台激励，解决企业留才难问题，对优秀大学生见习基地给予1万元奖励，对示范基地或示范园区给予10万元奖励。加大关怀激励，解决基层留人难问题，对县以下基层单位就业的大学生，符合条件的优先推荐为“两代表一委员”人选、优先提拔重用和晋升职级职称。加大创业激励，解决大学生创业难问题，为其提供免费创业工位、给予创业实体补贴、创业担保贷款、全额贴息、创业税收等优惠政策。
坚持政策导向，构建新体系
制定完善相关扶持政策，向就业创业、蓝领工匠倾斜，加大对教育培训、创业孵化、技术升级改造等方面扶持力度，推动人才迅速成长、加快发展。提供职业技能培训，给予最高2400元的技能提升补贴。开展创业教育培训，每年给予公益性创业学院2万元奖励，向通过创业培训的大学生发放1500元补贴。以评促干，每年择优评选“创新创业先锋”“工匠之星”各20名，给予一次性5000元/人的奖励。
坚持服务导向，感受新温度
“留平计划”明确由四平市人才工作领导小组统一领导，各牵头单位分管市级领导统筹指导、协调推进，在“待遇留人”基础上，强化“感情留人”“环境留人”“事业留人”举措。开通落户“绿色通道”，提供安居保障、打造人才社区、解决配偶就业等系列暖心服务，体现了四平打造拴心贴心、宜居宜业良好环境的决心和力度。通过建立四平市大学生创业就业服务中心、设立服务专窗等，为大学生留平、办事和就业创业提供便捷服务，做到“马上办、网上办、一次办”，确保“留平计划”顺利实施，打造“人才四平”的亮丽名片。
