2020年3月19日，梅州市委组织部、市人力资源社会保障局联合发布《梅州市2020年第一轮引进急需紧缺人才公告》，计划面向全国引进急需紧缺人才834人，其中事业单位人才需求662人、企业人才需求172人。
此次引进对象为全日制博士研究生、高级技师（国家职业资格一级）或副高职称以上人才；全日制硕士研究生、技师（国家职业资格二级）；其他具有特殊专业技能、业绩特别突出的急需紧缺人才，不受学历、职称、职业资格的限制。引进人才可享受30万元-55万元生活补贴、购房补贴，并在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。根据公告，事业单位岗位应聘者通过网络报名，报名时间截止至2020年4月15日；企业岗位人才由用人企业自主引进，应聘者可自行与用人企业联系引进事宜。结合当前新冠肺炎疫情防控形势，该市转变思路、创新举措，考试方式以视频面试为主。
针对全市医疗机构人才缺乏特别是乡镇卫生院、社区卫生服务中心长期人员缺口较大的实际，该市引才工作向基层医疗机构倾斜，专门拿出312个医疗类岗位引进483人，其中全日制本科岗位需求166个、268人。这是自新冠肺炎疫情发生后，该市加强医疗卫生人才队伍建设的有力举措，加快补齐医疗卫生人才短板，积极提高应对重大突发公共卫生事件的防控能力和医疗服务水平。同时，为响应中组部办公厅、人社部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》要求，本次引才工作招聘对象为“应届毕业生”的95人、“不限”（应届毕业生、社会人员均可）的584人，共占81.4%。
为扩大引进人才公告的宣传面和知晓度，该市通过梅州党建网、梅州日报、市人才驿站微信公众号等各类平台开展宣传推介，自3月19日晚8时引才公告发布后，受到了广泛关注，至3月23日上午9时，仅掌上梅州微信平台点击阅读量就达36.1万人次。
