每个城市对于引进人才补贴政策不一样。但大多数为住房补贴、创业补贴、福利补贴等，数额也不定。下面小编为大家介绍2021年金昌人才补贴最新政策及人才补贴发放时间，仅供参考！
为大力实施人才强市战略，优化教育系统人才队伍结构，促进教育事业优质均衡和高质量发展，根据甘肃省教育厅、甘肃省编办、甘肃省财政厅、甘肃省人力资源和社会保障厅《关于做好教育部直属师范大学免费师范毕业生就业工作的实施意见》和中共金昌市委组织部等五部门《关于进一步做好全市卫生健康和教育人才引进工作的通知》精神，我市决定面向社会公开引进一批教育系统急需紧缺人才。
1、引进人数和范围
金昌市教育系统2021年人才引进计划共55名，其中市直教育系统29名，永昌县教育系统4名，金川区教育系统22名。
第一阶段引进范围
1.2021届教育部直属师范大学公费师范生;
2.2021届教育部直属师范大学师范类专业全日制本科及以上学历毕业生(硕士研究生要求本硕专业一致);
3.2021届“一流大学建设高校”全日制本科及以上学历毕业生;
4.2021届省部共建职业技术师范大学本科及以上毕业生(不含独立学院)。
第二阶段引进范围
1.普通高等院校近年毕业未就业和2021年应届全日制硕士研究生(要求本硕专业一致);
2.省及重点师范院校师范类专业近年毕业未就业和2021年应届全日制本科及以上毕业生(不含独立学院);
3.符合引进条件的其他人员。
2、引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
5.政治素质好，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分;
6.热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力;
7.具有岗位所需的专业知识和业务能力，须按期取得相应的研究生、本科生毕业证书和硕士、学士学位证书、教师资格证书;
8.身体健康，符合引进岗位要求的身体条件。
资格条件
1.年龄要求：本科生和硕士研究生30周岁以下(1991年1月1日以后出生)，博士研究生35周岁以下(1986年1月1日以后出生);
2.2021年毕业的本科生、硕士研究生、博士研究生须于考察前取得相应的毕业证书和学位证书;
3.岗位所需要的其他条件详见岗位简表。引进岗位专业类别划分，参照2016年《甘肃省考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考专业分类参考目录(试行)》执行，文件中未列入的教育类相关专业，以岗位简表(附件1)所列具体专业为准。
4.需具有与所学专业一致的教师资格证。按照2020年4月人社部、教育部等七部门印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》精神，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。尚未取得相应教师资格证、符合“先上岗、再考证”有关规定的2021年应届毕业生和2019、2020年毕业未就业的人员，可以报名参加金昌市教育系统2021年引进急需紧缺人才，后期通过资格审查、面试考核、体检、考察、公示等程序聘用的，需与引进单位签订聘用合同，按规定约定1年试用期，在试用期内未取得相应教师资格的，解除聘用合同。
3、报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2020年11月28日-12月3日
每位应聘者只允许选择填报1个岗位
4、考核方式及要求
考核方式：面试
面试采用答辩和说课相结合的方式进行，测试应聘人员基本素质和工作能力，重点考核其教育教学能力、职业道德修养和政治思想表现。
答辩采取随机提问的方式进行。
说课采取现场抽题、现场备课、现场说课的方式进行。
应聘普通中小学、幼儿园岗位的人员说课内容为本人应聘岗位相应学段现行教材;
应聘幼儿教师岗位的人员可在面试环节进行才艺展示;
应聘金昌市理工中专学校岗位(不含信息技术岗位)的人员可选择本人专业教材内容说课。
5、聘用管理
经公示无异议后，按相关程序办理聘用手续。聘用人员与引进单位签订聘用合同，实行1年试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期内待遇按照当地事业单位新聘用人员标准执行。试用期满经考核合格后转正定级，考核不合格者取消聘用资格。聘用人员与用人单位签订的聘用合同最低服务年限不少于5年，聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。符合“先上岗、再考证”政策的聘用人员，聘用和解聘按有关规定执行。
待遇落实及优惠政策
(一)编制使用。引进的急需紧缺人才全部纳入事业单位编制管理范围。
(二)工资待遇。引进人才签订合同后，享受本岗位工资、津贴、补贴等所有待遇，执行事业单位现行标准。
(三)生活保障。按照《金昌市引进急需紧缺高层次人才认定办法(试行)》(市委办发〔2012〕175号)，将符合条件和认定范围的人才，由教育部门向市委人才办申请认定其为金昌市急需紧缺人才。经认定的高层次人才和急需紧缺人才，享受金昌市人才优惠政策。
(四)职称评聘。依据省市专业技术职务晋升相关政策规定，引进的博士研究生工作满1年、硕士研究生工作满2年、本科生工作满4年的可优先申报考核认定高一级专业技术职务。
