“四风”是顽疾，不下猛药是不能完全奏效的。下面是思而学教育网小编整理的四风四气存在的问题个人对照检查材料，欢迎大家阅读!
【四风四气存在的问题个人对照检查材料1】
央八项规定出台以来，各地各单位以开展党的群众路线教育实践活动、“两学一做”专题教育活动为契机，从小事抓起，在机关，重点围绕“四不”问题，持续、深入开展“四风”专项整治，对“四风”问题整治保持高压态势，有效的遏制了吃喝风、送礼风，党员干部作风实现了重大转变，带动了社风民风的明显好转。但有的地方、单位仍然存在不少的“四风”问题，一些“四风”问题出现新变种，穿上了隐形衣，给监督查处带来一定难度，亟待研究解决。
一、“四风”问题表现的新形式、新动向
(一)吃喝风 “化整为零”。一些干部不敢去大饭店、高档会所，把吃喝地点转移到单位、企业食堂、农庄、甚至是私营企业老板的家庭厨房。有的单位在这些地方购买高档家具、餐具等，雇人做饭，照样吃喝玩乐。一些机关干部不敢直接动用公款，利用村、社区财务管理上漏洞，借用支持村、社区建设名义，空转款项，用以大吃大喝。有的在订餐时只留人名不留单位，抹去公款吃喝的痕迹。有的将餐费开成办公用品、会议费、小型工程费等，想方设法公款报销。公款吃喝依然变相换形，穿上“马甲”，隐身在大街小巷、偏僻乡村，不易发现、难以查处。
(二)送礼风“化实为虚”。一些领导干部本人再也不敢直接收受现金、有价证券、实物等，一些领导干部通过短信支付、微信、支付宝等电子预付卡等隐蔽性更高的方式进行送礼、受礼。有的利用手中的权力和掌握的公共资源，通过暗示、授意，为领导干部的亲戚、朋友谋取利益，间接实现“利益输送”。
(三)公车私用 “化公为私”。严格执行八项规定后，一些领导干部不再使用公车，外出办事用私车，美其名曰“私车公用”，用公车的加油卡给私车加油变得更加名正言顺。有的单位公车不用了，但燃油费、维修保养费、过路费、停车费等各种花费却仍然居高不下，有增无减。一些公车闲置不用，反而造成了浪费。
(四)执行工作纪律上“化勤为懒”。“为官不为”逐渐成为一种隐形的腐败。一些企业老板反映，现在不请吃不请喝，项目少，业务少了;大领导不出面，小干部出来了，照样吃，照样拿。一些领导干部慑于反腐风暴之威，不敢公然大吃大喝。既然吃不了、拿不着，干脆少做事、不挑担。一些地方“门好进、脸好看”了，但事依然难办，干部“不作为”“低效率”现象比较严重。有的党员干部在工作日或执行公务期间饮酒后，直接请假，逃避监督。有的遇督查组检查，领导、同事帮忙“打圆场”，临时造假条，找理由包庇说情。有的上班时间反锁门，睡觉、玩游戏、看电影，从事与工作无关的活动。有的以到企业检查、督导工程项目等名义，工作时间到企业单位喝茶、打牌。有的购买“指纹套”，让别人代刷指纹逃避考勤机监督，“人脸识别”虽难以造假应付，但有的却“刷完脸”就走，我行我素，脱岗溜号。
二、整治“四风”问题的对策和途径
(一)继续加强宣传教育，筑牢“不想腐”的思想基础。积极推进廉政文化建设，开展形式多样的廉政思想教育。用好各种特色教育平台、廉政教育基地，就理想信念、宗旨意识、廉政法规等继续开展多角度、大力度、深层次的宣传教育。树立正反典型，加大宣传力度，用身边事教育身边人，充分发挥正面典型的示范引导和反面典型的警示教育作用，教育党员干部时刻绷紧纪律弦。
(二)继续加强和完善制度建设，严格规范公务开支。加快推进公务用车等制度改革，以“车补”、购买公共服务等形式，推行公车管理货币化，逐步取消公车。尽快出台相关规定，凡公务支出项目一律附加明细才可入账报销，从源头上严格控制财务开支。强化对一把手财务权监督，改革“一支笔”审批制度，推行一把手不直管财务等制度改革，成立廉政小组，负责财务开支的，规范关键权力运行流程。加大“三公”经费公开力度，让公众监督“三公”经费使用，让“三公”经费开支在阳光下运行。加强对“三公”经费的财政监督和审计监督，加强财务审计、经济责任审计、领导干部任期审计等，及时检查发现并纠正各类违规开支问题。
(三)创新执纪监督方式，强化制度的执行力。注重运用督办约谈、通报曝光等手段，充分履行“监督的再监督”职能作用，有效传导压力，督促各单位看好“钱袋”。注重从查处的违纪违规案件中总结经验，探究问题发生的一般性规律和动态趋势，研究制度性防范、查纠措施，健全完善改进作风长效机制。继续加强公车使用和管理，建立纪检、公安等多部门联动工作机制，严格节假日封存停驶，落实定点存放、用车审批、出车登记等制度。统一喷涂公车标识，安装GPS定位仪，强化公车监督，确保公车公用。充分调动群众参与监督的积极性，鼓励、奖励知情者参与监督举报，对有价值的线索揪住不放、一查到底，查实一起、公开通报曝光一起。运用户外公开栏、广播电视等载体，向社会公开监督举报电话，公开作风纪律条文，划清“可为”、“不可为”界限，方便群众监督，提升监督实效。
(四)开展专项整治，强化“两个责任”的落实。结合深入开展“两学一做”主题教育活动，把整治“慵懒散”作为作风整顿的重要突破口，从严肃工作纪律抓起，切实解决对“四不”即“为官不正、为官不廉、为官不实、为官不为”问题。各单位党组、党委要切实履行好主体责任，严格落实“一案双查”制度，发现违反作风纪律行为，严厉问责违纪违规人员，并严肃追究单位分管领导、主要领导责任，倒逼责任单位严格履行主体责任。各派驻纪检组要充分发挥职能作用，集中一段时间和精力，对“四不”问题严格监督、执纪、问责;必要时可以采取交叉执纪的办法，对市直机关各部门工作纪律执行情况进行全面检查。要探索建立领导干部作风考核评价新机制，把班子及其成员作风状况、履行作风建设主体责任情况作为考核内容，结果作为选拔任用干部的重要标准，凝聚各级各部门单位齐抓共管的强大合力。
【四风四气存在的问题个人对照检查材料2】
中央八项规定出台后，我县一级抓一级，狠刹公款吃喝、公款旅游、公款送节礼和铺张浪费等不正之风，迅速掀起了作风建设新高潮，取得了较好成效。但是，少数党员干部仍存在思想认识偏差，怀疑作风建设是“一阵风”，顶风违纪现象时有发生。此外，一些“四风”问题穿上“隐身衣”、钻进“青纱帐”，演变出一些新形式、新动向。近日，县纪委监察局严肃查处了临江镇环保所所长沈小明等人在周末休息时间，违规接受服务对象谭某(私人老板)吃请和钓鱼娱乐活动一案。为进一步深化作风建设，现就有关事宜通知如下：
一、认清“四风”问题新形式新动向
各单位要坚持“严”字当头、“实”字为要，坚决杜绝“明修栈道、暗度陈仓”，特别是领导干部要带头示范，严防“四风”问题新形式新动向。
1.严禁“不吃公款吃老板”违规行为。个别单位干部担心公务接待费用超标，无视“不准接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动”等纪律规定，利用职权和工作便宜，借“下班前调研”“休息日检查”等种种名义，超越正常礼仪范围，要求或迫使服务对象、单位和“老板”安排车辆接送，安排吃请活动，增加企业负担，甚至中饱私囊、又吃又拿。
2.严禁“不进餐馆进食堂”违规行为。个别干部认为，只要不在高档酒店餐馆大吃大喝，在单位食堂内部吃点喝点，既不会出现餐饮发票，又能在财务上将“公务接待费”处理为其他支出。甚至有刻意规避监督的，将办好职工食堂作为规范津贴补贴后，为职工谋取福利的有效途径和重要手段。有的将不便“消化”支出项目在食堂处理。有的违背膳食营养和健康需求，顿顿安排大鱼大肉。有的单位开足“三餐”，甚至提供“中点餐”。有的将食堂作为联系“工作”的重要场所进行建设，布置小包间，进行豪华装饰装修。在职工食堂设置“小灶”，什么酒都可以想办法提供，什么高档菜肴都可以想办法安排，大吃大喝、铺张浪费。
3.严禁“不用公车用司机”违规行为。个别领导干部因私外出不敢动用单位公车，经常借用(占用)单位驾驶员为其开私家车，一去一个星期，甚至10多天，损害单位和驾驶员权益。有的将外出车辆运行的燃油费、过路费，甚至游玩期间产生的餐饮费、住宿费等，由驾驶员变换名目“买单”，回单位公款报销。
4.严禁“不发津贴发劳保”违规行为。部分单位不敢在滥发津贴补贴方面作文章，但为取悦职工，博取认同，违规借用工会名义向职工普发清凉用品、牛奶、卫生纸等日常用品和实物，有的甚至还为职工配发粮油卡、提书卡。有的单位借运动会等名义，为职工添置购置高档名牌服装服饰。有的单位借联系工作为名，每月定期给职工手机充值。有的单位借“无纸化”办公需要，为所有职工添置价格昂贵、便携性良好、实用性不大的掌上电脑、ipad等。
5.严禁“不进茶楼进民宅”违规行为。重庆市党员干部政治纪律“八严禁”、生活作风“十二不准”实施以来，少数党员干部不敢到茶楼、宾馆等公共场所打牌赌博，但并未就此收手，经常利用晚上或周末等休息时间，邀约牌友定点到私家住宅“聚会”，或者共同出资长期租赁“民宅”，继续打牌赌钱，逃避执纪执法机关检查和群众监督。
6.严禁“不走村入户访贫问苦搞变相高山纳凉”违规行为。部分单位落实扶贫攻坚任务时，时间安排上刻意集中选择盛夏时节。工作安排上搞搭车，安排拓展训练等娱乐活动，变相公款搞吃喝。具体访贫问苦走形式，到乡不进村不入户，甚至将娱乐活动支出纳入扶贫攻坚工作予以核算。
二、进一步履行好主体责任
各单位要紧盯“四风”问题新形式新动向，敢于担当、主动作为，抓早抓小、提早预防，承接好主体责任落实。主要负责人要切实担负起党风廉政建设第一责任人责任。其他班子成员要按“一岗双责”要求，抓好分管单位及分管领域的党风廉政建设。
1.增强“四风”问题新形式新动向的发现能力。坚持抓早抓小，切实增强发现“四风”问题新形式新动向的前瞻性、预判性、主动性。综合运用专项检查、集中检查、日常监督等手段，对干部职工贯彻落实八项规定精神及党和国家相关廉政法规纪律等情况实施重点监督，着力查找公车私用、公款吃喝、公款旅游、乱发津补贴等“四风”突出问题新形式新动向。对发现的问题早提醒、早纠正，防止小问题蜕变成大腐败。
2.增强“四风”问题新形式新动向的防范能力。要在对干部实施严格教育、严格管理的基础上，认真贯彻落实中央、市、县关于作风建设系列文件制度，进一步强化纪律意识、规矩意识，真正将纪律规矩挺起来、立起来，坚决执行到位。同时，针对作风建设纪律制度执行中发现的新形式新动向，处理好“破”与“立”、标与本的辩证关系，固化已有成果，及时把好的经验做法上升为制度，不断完善漏洞，加强源头管控，坚决以制度管权管人管事，逐步提升干部职工加强作风建设的防范意识。
3.增强主体责任层级落实的大局意识。结合实际，将主体责任落实到党风廉政建设工作去统筹谋划，常研究、常部署、常推动。突出问题导向，通过“两学一做”主题教育实践活动、廉政党课等载体和形式，将廉政纪律规定、作风道德要求有机结合，抓好教育、管理、监督检查、考核等工作，引导广大干部职工树立好世界观、人生观、价值观。通过强化党风廉政建设专题报告、述责述廉、通报、检查考核、约谈等配套制度贯彻执行与定期集中开展“四风”整治有机结合，促使干部职工队伍行动上有自觉、行为上有自律、作风上有境界，以优良的党风政风带动社风民风。
三、进一步严格监督执纪问责
各乡镇纪委、派出(派驻)纪检监察组织要围绕“三转”持续用力，更新角色定式，强化对违反作风建设纪律规定行为及作风建设主抓者、主责者、执行者的监督执纪问责。
1.严查“四风”问题。坚持“有纪可依、有纪必依、执纪必严、违纪必究”，敢于坚持原则、敢于碰硬较真，认真履行监督执纪问责职责。紧盯“四风”新形式、新动向，特别是对十八大后、中央八项规定实施以来仍不收敛、不收手，还存在公车私用、公款吃喝、公款旅游、送节礼、滥发钱物的，以及出现“四风”新形式新动向等突出问题的，坚决以零容忍态度，严查顶风违纪行为，持续发力推进作风建设。
2.严格责任追究。对“四风”问题突出，出现严重顶风违纪问题的，或者是对职责范围内明令禁止的“四风”问题没有进行有效治理，造成恶劣影响的，要按照有关规定，加大问责力度，坚持“一案双查”“责任倒查”。既要严肃追究当事人责任，又要严肃追究相关领导的责任。不仅要追究主体责任，还要追究监督责任。
3.强化通报曝光。对顶风违反中央八项规定精神及“四风”问题典型案件，通过报刊、电视台、网络等媒体媒介，以及党政内网发文等形式，采取集中通报、专题通报、个案分析等方式，点名道姓通报曝光，持续发出整治“四风”的强烈信号，警示教育广大干部，增强纪律的威慑力。
