人的生命高于一切。3?9双鸭山矿井重大事故，给我们猛敲了警钟!下面是思而学教育网小编整理的龙煤一反两检反思剖析材料，欢迎大家阅读!
【龙煤一反两检反思剖析材料1】
随着近日来多起煤矿安全事故的发生，煤矿的安全生产问题又再次被推上了台面。其实，就政府有关部门来说，国家安监总局以及各地方安监部门对煤矿安全生产责任制的落实及煤矿的安全生产问题已然是三令五申，对于煤矿安全隐患的排查更是做得越发细致。可现在的问题是既然政府有关部门已经做了这么多工作，为什么煤矿安全生产事故还是依旧发生呢?
针对这种状况，笔者认为除去涉事企业盲目以盈利为第一要义的错误导向外，对于煤矿安全事故的发生政府有关部门不仅要“尽”力而为，更要令行“禁”止。诚然，就如上文所说到的政府有关部门在煤矿安全生产上的监管排查近年来越发强化，也查处了一些存在安全生产隐患的煤矿企业，但是不少企业往往顾政府有关部门的禁令，在查处后不多久就恢复生产，而问题隐患依然照旧、甚至更甚。而这问题出现的根源，不言自明就出在政府政策执行力度不够，查处强度不大，不能够令行禁止。
那么政府又如何才能确保令行禁止，防止已查处的违规企业继续违规生产呢?笔者认为不妨可以从以下两个方面采取措施。一是要加大处罚力度。对于违规生产企业不仅要求其停产，更要对有关责任人采取措施进行惩处，防止出现有关责任人忽视自身安全生产责任的问题发生。二是要强化巡查监管。不仅要严格事前审批，更要强化事中事后监管，尤其对于那些已然发现存在安全生产隐患的煤矿企业，还应多多进行回查和暗访，以确保整改措施落实。
相信，只要政府在煤矿安全问题上既尽力而为又能令行禁止，持续保持整治高压态势，营造日益良好的安全生产环境将绝非难事。
【龙煤一反两检反思剖析材料2】
进入2017年以来，安全生产形势仍然十分严峻，与集团公司经营有关的行业中，只1月份山西一个省就发生5起煤矿安全事故，1月30日济宁某化肥厂发生爆炸造成人员伤亡，1月31日江苏泰兴某化工厂检修作业时因气体窒息造成5人伤亡，1月份全国电力行业发生人身伤亡责任事故4起、死亡5人，周边某企业2017年以来每月至少一起全部或局部停车和人员伤害事故。安全事故带来了经济损失和人身痛苦，安全的警钟长久并如雷声响亮的同时，不由得让我们重新思考安全的话题：
一、安全是最大的节约。以前只把这句话挂在嘴边，当成一个口号，近来目睹发生在周边的事故才带来了极大震动，无论设备故障还是人身伤害，企业不光增加维修成本，有时还要排放原料造成浪费;人身不光花费大量金钱医治，还要忍受痛苦的折磨;安全事故造成生产停滞，必然经济效益下滑，关切员工的各类奖金福利肯定受损，安全可不是最大的节约吗!
二、安全无小事，处处要设防。据统计，每一个重大安全事故的发生之前，都有近百个隐患小苗头曾显现，可是这些小苗头总被忽视，视而不见或者见而不动，凭着艺高人胆大的自负，抱着“差不多”的思想，存着侥幸一次次将安全小事放逐脑后，却忘记了“不怕一万，只怕万一”， 岂不知牵涉安全的事情，万分之一的几率就会让人抱憾终生。所以，看似平静的水面可能暗藏潜流，筑牢安全的长堤，不可放过一只蚂蚁，写好操作票，办好工作票，戴好安全帽，系好安全带，做牢防护网，拧紧螺栓，每一个人都肩负安全的责任，每一项工作都是安全的重点。
三、安监方法重教育。一般都认为大家见了安监人员有怕的感觉，因为安监人员可以对违章违纪人员随时做出处罚，这就进入了误区，不应该见了安监人员害怕，而是自己违章了要害怕，哪怕被其他普通员工看到。究其原因是部分人员经济意识高于安全意识，也反映安全监察经济手段硬而教育方法不足。严厉的处罚是必要的，并且不能手软，要干部职工一视同仁;但不解决思想上的问题，安监的工作就会困难、被动，因为要见了安全事故再害怕就晚了。而且安全教育要全面、多线进行，不是安监人员对口所有员工，而是要发挥各级岗位人员逐级对口每一位员工，搞群监群控，才能把安全工作布置到具体工作，落实到每个角落。
四、安全工作看长效。有些人很满足于“安全生产100天”、“安全几季度”、“安全三周年”等等阶段的工作成绩，在拿到奖励后忘乎所以，精神一松懈往往就会发生事故。其实安全没有终点，不会向经营利润一样有高峰有低谷，张瑞敏说，一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生，在生产工作进入较松弛和人们思想即将产生麻痹时，适当开展安全有意义的安全活动，并进行一定的物质刺激，确实能起到很好的鼓舞作用，但是阶段性的活动要能持续，这个目标完成了还有另一个高峰要攀登，活动目的仍然是为了安全工作的长治久安。
保障安全是一项非常艰难和辛苦的工作，但又不是高不可及的，它也是生产管理的一部分，在管理的文化、制度不断更新、改造、与时俱进，符合社会、符合实际发展的前提下，一定能实现安全发展的目标。
