11月24日，为了切实加强和改进高校共青团各项工作和建设。贯彻共青团中央、教育部联合印发的《高校共青团改革实施方案》，我校团委书记董磊磊以及团委指导老师同各二级学院书记召开了《高校共青团改革实施方案》与团委考核研讨会。以下是思而学小编为您收集整理的2017关于我为共青团改革献一策心得体会，欢迎阅读!
篇一：2017关于我为共青团改革献一策心得体会
《关于开展机关事业单位青年“我为改革献一策”活动的通知》下发后，中关村管委会高度重视，主管领导对开展好“我为改革献一策”活动提出了明确要求，管委会机关党委、人才处和中关村团工委进行了认真研讨，就办好活动的工作思路、具体举措、进度安排等作了详细安排。
一是充分开展学习预热。通过举办主题为“创新魂 中国梦”的机关青年论坛开幕式及首场论坛，深入五四讲话等系列重要讲话精神，机关青年代表结合中关村国家自主创新示范区和各自工作实际，共同抒发青年奋发有为的情怀，进一步坚定跟党走的理想信念，为加快推进示范区科学发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗，管委会领导出席论坛活动，鼓励青年人弘扬“五四精神”，挥洒青春、放飞梦想。同时，还结合管委会的理论中心组集中学习活动，激发机关青年的学习热情。
二是认真做好全面动员。依托各处室党支部的主题党日活动，机关青年干部走进党员教育基地重温入党誓词，并深入到园区企业、基层社区中，与服务对象面对面，了解工作需求，作为推进改革的问题来源。各处室还结合把中关村建成具有全球影响力的科技创新中心的目标，从各自业务出发，鼓励青年干部围绕推动改革建言献策，特别是结合推进京津冀协同创新发展，多次召开跨部门研讨会，总结已有工作，对推动协同创新提出建议。
三是积极申报立项。开设机关活动室，分时段开放，为机关青年的交流经验、碰撞思想搭建平台，引导和号召青年为本单位改革创新建议献策，组织青年积极参与创新项目申报工作。各个创新项目不止停留在办公室、局限在纸面上，机关青年干部走出办公室，主动与服务对象认真沟通，寻找提升工作的难点和突破点，边研究问题、边提出方案、边征求意见，使创新项目突出解决问题的针对性。经过初步讨论，拟从“中关村企业家创新社区”和“中关村园区的非公团建方法”两个项目集中深入研究、重点推动。
篇二：2017关于我为共青团改革献一策心得体会
2017年3月，机关工作部通过“送展上门”的形式，启动第二届“我为改革献一策”项目巡展，巡展将于3月下旬-5月下旬在33个项目所在的28家单位轮流举行，各单位展期为5个工作日。
3月以来，巡展先后走进市公园管理中心、市一中法院、市质监局、市公安局、市水务局、市经信委等单位。市水务局巡视员张萍等党政领导与团员青年一同观展，部分项目负责人现场分享项目的实际意义和参加活动的心得体会，并与团员青年深入交流，累计参观约600余人次。
巡展期间，机关工作部同时印发《第二届“我为改革献一策”项目成果集》，简要介绍结项项目的针对问题、具体建议和转化为实际政策的相关情况。
在接下来的巡展活动中，机关工作部将结合推进“一学一做”教育实践工作，在市委(含东区)、市政府、中环广场等市属部、委、办、局相对集中的办公区启动巡展，进一步扩大“我为改革献一策”的影响，进一步增进团青工作与党政工作的融合。
篇三：2017关于我为共青团改革献一策心得体会
为了贯彻落实中央和北京市群团工作会议精神，积极推进共青团改革，增强东城共青团自我革新的勇气和能力，12月9日，东城区第六期团干部调训班开展“我为东城共青团改革献一策”大讨论活动。
此次讨论活动中，东城团区委根据共青团组织建设、宣传队伍、就业创业、服务青年、权益保护等重点工作，设置了五个交流研讨议题，各组学员分别从如何加强和改进共青团基层组织建设;如何打造一支坚强有力的网络文明志愿者队伍;如何加强青年创业工作;如何积极组织团员青年参与非首都功能疏解等党政中心工作，更好地服务流动青年;如何做好青少年代言人，促进未成年人保护工作的有效开展等方面进行研讨，并形成加强和改进东城共青团工作的意见建议。讨论会上，各位基层团干部围绕议题，各抒己见，根据自身共青团一线工作实际中的所思所想，提出许多可行的共青团改革建议，勾画了自身所想的共青团改革蓝图。
此次讨论作为东城共青团改革的先期探索，体现出三个特点：一是突出改革意识。面临新形势新任务，共青团如果不积极应对、不改革创新，就不仅是跟不上、不适应的问题，而且可能失去组织存在的价值。在讨论中，参训团干部以只争朝夕的紧迫感，针对共青团存在的“四化”问题，踊跃发言，积极碰撞出改革的火花。二是突出实效意识。团区委围绕做好共青团“四维”工作要求，择重选择五个改革领域议题讨论，避免闭门造车，充分吸纳基层团干部建议，保障全区共青团改革工作取得实效。三是突出一线意识。为了切实改进共青团工作作风，团区委书记班子、挂职书记助理、各部室负责人和相关干部都积极下驻各组参与讨论，参与基层团干部讨论，听取一线团干部心声，共同探讨改革思路，为下一步团区委机关内部改革打下基石。
交流研讨结束后，东城共青团还将在本次调训班的结业仪式上，以“东城共青团改革交流研讨会”的形式组织全体参训学员开展大讨论工作，鼓励基层团干部献言献策，将小组讨论的成果充分展示出来，不断拓宽改革思路。下一步，东城共青团人将凝心聚力、同心同德，坚决贯彻中央、和市、区委相关精神和部署，认真做好共青团改革工作，开创东城共青团工作新局面。
