新劳动法

山东产假天数,山东产假国家规定多少天

二胎政策放开之后,很多家庭都决定再生一个,新的规定也在制定实施。那么2019年山东女员工产假规定有了新的变化,在原有的基础上做出了调整。那么2019年山东产假多少天呢?下面是小编为你整理的关于山东产假的相关知识,希望对你有帮助。

产假、婚假放多少时间都是按照国家出台的政策执行的。山东产假最新规定有哪些呢?婚假最新规定有哪些呢?山东一般产假为158天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿,可增加产假15天。婚假一般有3天,晚婚可享受15天婚假。 小编将为大家详细介绍山东产假、婚假最新规定。

山东产假最新规定

一、第一胎产假最新规定

1、女职工生育产假98天,合法生育的另延长产假60天。

2、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

3、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

二、第二胎产假规定

符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,就等于98+60=158天。并给予男方护理假七日。

山东婚假最新规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

山东新计生条例第二十五条规定,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。15天不算到158天内,如果难产,增加15天,合计173天

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