每年夏季，高温补贴都是大家最为关注的话题，今天我们就一起来看看武汉高温补贴2017吧!
今年夏天的高温日子有点长，该拿的高温津贴，您领到了吗?据气象部门统计，今年已“狂热”超过20天。而未来，据预报，高温天气可能还会继续驻留。
热浪中，众多劳动者仍在露天或没有空调的环境下坚持工作。武汉晚报记者从市人社局了解到，用人单位安排劳动者在日最高气温达到35℃以上的高温天气下从事露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应向劳动者支付高温津贴。
现行的高温津贴标准为：每人每天12元，执行时间为6、7、8、9四个月。该标准由湖北省人社厅印发的《关于调整高温津贴标准有关问题的通知》，在原每人每天8元，每年7、8、9三个月执行的标准上调整而来。
如果单位只发饮料不发钱，这是不对的，我国《防暑降温措施管理办法》有规定，防暑降温饮料和高温津贴不可相互替代，“用人单位应为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得冲抵高温津贴。”
高温津贴也不包含在最低工资标准中。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，单位不得扣除或降低劳动者的工资，也不得因高温津贴的增加而降低劳动者的工资。
如果单位没有按规定向您支付高温津贴，您可以向人力资源社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。如果单位没有提供高温作业的必要工作条件，比如发放降温、防晒、解暑等设备、物品、药品等，甚至强令劳动者在没有防暑降温设施或高温防护条件的情况下冒险作业的，您有权拒绝执行工作指令，不算违反劳动合同。如果劳动者因此被解聘，单位属于违法解除劳动关系;如果您以单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件为由辞职的，可以要求单位支付经济补偿金。
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进入大暑天，虽然有几场暴雨降温，也难挡江城武汉进入“烧烤模式”。高温炙烤下，长时间室外工作的劳动者也将面临更大考验。然而，体现对高温下劳动者关怀的高温补贴有时却成了空头支票。连日来，记者走访调查了江城高温补贴政策落实情况。
探访
半数随机受访者未享受到“夏日福利”
“今年是我在这个单位工作的第8个年头，只有头两年发放过高温补贴，听说今年取消了。”7月22日下午，面对记者提出的“你是否领到高温补贴”的询问，在武昌华电小路上清扫道路的环卫工人李师傅告诉记者，在连续4天33℃高温的情况下，她还特意去单位问过高温补贴的事，得到的答复却是“今年没有”，李师傅无奈地自掏腰包购买人丹等降温物资。
记者在李师傅工作现场看到，为了防止被烈日灼伤，李师傅穿着长袖衣服，戴着手套，头顶草帽，来回清扫道路已让她汗流浃背。记者站在路边与李师傅仅交谈了几分钟时间，就已热得满头大汗。
这样的情况并非个案。在武昌一处在建工地里，来自孝感的农民工郑师傅告诉记者，他在建筑工地打工已有多年，由于工期紧，夏秋季节在室外工作时间比较长，虽然他也知道“高温补贴”，但并不清楚相应标准和详细情况，“工头给我们发工资，天气特别热会有西瓜、绿豆汤、藿香正气液等降暑物品，但工资里没有收到过额外增加的高温补贴。跟工头是同乡，我也没好意思问”。
实际上，高温补贴是大多数在高温下作业的劳动者目前最关注的问题之一。负责东湖路附近收件的快递员陈师傅说，他非常关注这个问题，单位每年会发放3个月共计300元的高温补贴，“虽然钱不多，但还是觉得很暖心”。
但在光谷大道已经工作三年的环卫工占师傅感觉就没那么暖心了，她告诉记者，去年的高温补贴只发了一顶草帽，夏天太热舍不得花钱买矿泉水，连水都要自备，从家里带着杯子打开水放凉了喝。
连日来，记者先后随机采访环卫工、建筑工、保洁员、快递员等共51人，其中有24人表示收到高温贴，3人表示仅收到替代补贴的降暑物资，其余24人均表示从未收到过单位发放的高温补贴。
困境
“为几百块钱得罪单位划不来”
本月初，国家安监总局、国家卫计委、人力资源和社会保障部、全国总工会等四部门发布《关于做好防暑降温工作的通知》，明确表示用人单位要发放高温补贴。
多热才能发高温补贴?高温补贴又该怎么发?记者了解到，高温津贴发放目前主要有两种方式，一种是按月发放，另一种是按日计算发放。湖北省是根据气温超过35℃的天数，按日计算发放;而北京、上海等省市均为在规定发放月份中按月发放。
2013年9月，我省就下发《关于调整高温津贴标准有关问题的通知》，将2007年制定的8元/天高温津贴标准调整为12元/天，每年6月至9月，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。“单位要是发我们肯定高兴，没发也只能私下抱怨几句，免得为了这点钱闹得被人‘穿小鞋’甚至丢工作。”采访中，陈师傅一句话说出了许多劳动者的心态。陈师傅说，一个夏天总共几百块钱，为此得罪单位实在“划不来”。在与企业的博弈中，劳动者往往处于弱势地位，许多劳动者不敢得罪公司。
对策
我省将严查高温补贴 举报热线12333
说好的高温津贴，却没有领到，劳动者该如何维权?湖北省人社厅相关人士表示，用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者可以向劳动监察部门举报，向劳动争议仲裁委员会申诉;还可以拨打全国人社系统统一的12333热线电话进行举报。
记者从湖北省人社厅了解到，8月，我省将进一步针对用人单位高温补贴发放情况开展专项检查行动。
专家声音
企业违法成本太低
很多企业存在高温补贴不到位的情况，是因为企业违法成本太低，没有被处罚过，一些企业“习惯性违法”，而相关监管职能部门在执行力度也不够，导致企业“并不害怕”，高温补贴自然沦为一纸空文。相关部门监管还会遇到取证难的问题。如将支付高温津贴立法成为企业法定义务，制定出更具专门性、保障有力的法律，更能保障劳动者权益。
