为什么要延迟退休?延迟退休即延迟退休年龄，目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。那么，延迟退休养老金待遇会有什么变化?
延迟退休是什么?
延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。
为什么要延迟退休?
原因一、【人均预期寿命的延长】我们不禁要问，为什么要出台延迟退休政策呢?现在关于法定退休年龄的规定依据的是1978年的国发104号文件，当时我国人均预期寿命是66岁。根据第六次全国人口普查资料计算，2010年我国人口平均预期寿命达到74.83岁。全国人均预期寿命的延长保证了有效工作时间的延续。
中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。
为什么要延迟退休?
原因一、【人均预期寿命的延长】我们不禁要问，为什么要出台延迟退休政策呢?现在关于法定退休年龄的规定依据的是1978年的国发104号文件，当时我国人均预期寿命是66岁。根据第六次全国人口普查资料计算，2010年我国人口平均预期寿命达到74.83岁。全国人均预期寿命的延长保证了有效工作时间的延续。
原因二、【人口老龄化程度加剧】联合国规定，凡 65 岁以上的老年人口占总人口的比例达 7%以上或 60 岁以上老年人口在总人口中的比重超过10%的属老年型国家或地区。我国从 2000 年已经进入老龄化社会。民政部公布的数据显示，截至2015年底，我国60岁及以上老龄人口已达2.22亿人，占总人口的16.1%。
“未富先老”、“未备先老”成为当前人口结构的形象概括。涵盖全球178个国家的彭博夕阳指数(Bloomberg Sunset Index)显示，中国平均3.5名在职人员承担1位退休者的养老金。中国在全球人口老龄化风险最严重的国家中名列第五。现有的退休年龄政策已严重滞后于现实的发展，到了不得不改的地步。
原因三、【劳动力供求状况堪忧】人社部公布数据显示，我国劳动年龄人口2011年达到峰值9.25亿人，2011年以后劳动年龄人口逐步下降，到2015年为9.11亿，还在持续下降。预计到2030年以后，平均以每年760万人的速度减少。这是一个重要的信号，预示着未来我国劳动力将逐步进入供给总量减少时期。
原因四、【受教育年限的延长】随着我国教育事业的发展，劳动者受教育年限不断延长并形成起始工作年龄普遍推后的格局，为促进人力资源有效开发利用，受教育程度越高，工作年限也需要弹性延长。
延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。到2013年11月，2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《*关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。[1]明确了顶层设计中，延迟退休政策渐行渐进。
人社部李忠曾在第二季度人力资源和社会保障工作进展情况新闻发布会上表示，对这个问题已做过研究。基本结论是延迟退休并不会减少个人养老金的待遇。目前养老金的待遇无非是基础养老金和个人账户养老金，总的计发办法是长缴长得、多缴多得。
基础养老金的确定有两个主要因素，一是缴费的基数，二是缴费时间长短。从缴费基数来说，延迟退休后，工资上涨的概率大。从缴费时间来说，延迟退休后缴费时间延长，基础养老金数额自然是增加的。
目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。如今，人均预期寿命已超过73岁，养老保险的赡养比也下降到了3：1。“延迟退休”，是应对养老金收不抵支风险、维持政策代际公平的有效选择。复旦大学人口与发展政策研究中心主任彭希哲认为，上海一个女性能活到85岁，如果55岁退休，后面要领30年养老金。如果不改革，在很大程度上必然要“啃小”，增加下一代人的负担，这从代际公平上说不太好。
