首先我们需要明确的是本溪职工医保的报销比例是明显高于本溪城镇医保的报销比例，一般来说，本溪职工医保报销比例大约是70%只80%,本溪城镇居民医保报销比例大约为50%。本溪职工医保报销比例大约比城镇医保报销比例高20%左右。这是因为职工医保的缴费额度以及构成要比居民医保多的多，职工医保的缴费额由单位和个人共同承担，且单位承担较大部分，个人承担较小部分。2019年本溪职工医疗保险报销比例是多少？能报销多少钱？本文将为你介绍关于本溪职工医疗保险报销的相关知识。
参加城镇职工基本医疗保险的居民因病就诊或住院而发生的医疗费用，依据相关规定可进行报销。那么本溪医保报销范围是什么呢?报销范围包括药品报销范围和诊疗项目报销范围。
一、药品报销范围：按《本溪市基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》(2010年版)(含西药、中成药、民族药共2373种，其中：乙类药1817种)标准报销，分甲类和乙类，定期进行调整。甲类全部纳入报销范围，乙类先自付一定比例后纳入报销范围(乙类药品自付10%，乙类药品最小包装单价在100元以上按特殊用药自付15%)。
二、诊疗项目报销范围：按《本溪市城镇职工基本医疗保险诊疗项目目录》确定的基本医疗保险准予支付费用、准予部分支付费用和不予支付费用的诊疗项目标准报销。
华律网提示：综上可知，本溪医保报销范围的药品报销分为甲类和乙类，甲类全部纳入报销范围，乙类先自付一定比例后纳入报销范围，诊疗项目报销分为基本医疗保险准予支付费用、准予部分支付费用和不予支付费用的诊疗项目标准报销。
2019年本溪市医疗保险缴费基数
参加基本医疗保险的职工，按照2018年度在职职工最低缴费基数为2017年阜新市城镇非私营单位在岗职工年平均工资(37392元)的60%，即1870元/月(37392÷12×60%)。最高缴费基数为2017年本溪市城镇非私营单位在岗职工年平均工资(37392元)的300%，即9348元/月(54331÷12×300%)，高于300%的部分不计入缴费基数。
2019年阜新市职工医疗保险缴费比例
2019年抚顺医疗保险缴费比例是以职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，然后公司缴8%，个人缴2%。
2019年阜新市职工医疗保险缴费多少钱?
医疗保险最低缴费金额：单位：2482×8%=198.56元;个人：2482×2%=49.64元。
2019年本溪市医疗保险缴费规定须知
医疗保险有时间限制吗?
《社会保险法》第27条规定，“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。”
医疗保险要交多少年?
目前，我市参保职工缴纳基本医疗保险费的最低年限为满25年，且在我市实际缴费年限不得低于5年。2002年12月31日前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。缴足最低年限仍未达到法定退休年龄的职工应当继续缴纳基本医疗保险费。达到法定退休年龄未缴足最低年限的，必须以上年全市职工平均工资为基数，按照8%比例一次性缴足基本医疗保险费，其费用全部纳入统筹基金。
根据国家规定，失业者参保是无需缴费的。在失业期间可参加职工医保，保费由失业保险基金支付。失业保险异地转移，医保可随同转移。失业者在失业地即可参加职工医保了，其失业保险经办机构为其缴纳医保费的期限，与领取失业保险金期限相一致。
