一、建立企业年金对企业有以下几方面的好处：
(1)提高职工退休后的生活水平，解除职工养老的后顾之忧，稳定队伍，为公司吸引人才、留住人才提供制度保障;
(2)丰富员工中长期激励约束机制，将企业长远发展与员工个人利益和员工价值贡献紧密相连，提升公司凝聚力;
(3)享受国家税优政策，合理降低企业福利成本。
二、建立企业年金对职工个人有以下三方面的好处：
(1)增加退休收入，提高退休生活质量;
(2)在员工年轻且能获得稳定收入来源时，养成良好的定期积累习惯;
(3)在政策允许的条件下，充分享受年金缴费延迟缴纳个人所得税的优惠。
关于企业年金的4个细节
1、企业年金交多少?
企业年金怎么交，交多少?个人和单位各交一部分。
根据规定，具体的缴纳比例为：本单位缴纳不超过工资总额的8.33%;单位和本人缴纳合计不超过工资总额的16.67%。不过，根据经济社会发展状况，国家可以适时调整单位和个人企业年金缴费的比例。为了激励大家参与，政府还给予了一定的税收优惠政策，即年金个人缴费和企业缴费部分分别在不超过工资总额4%与5%以内享受税前抵扣的优惠政策。不过，根据经济社会发展状况，国家可以适时调整单位和个人企业年金缴费的比例。
对于企业年金账户中的资金，公司通常会委托专业的养老金公司或者机构进行投资，具体收益可以在个人年金账户中查看。
2、企业年金基金的组成分为几部分?
企业年金基金的组成分为三部分：(1)个人累计缴纳部分;(2)单位累计缴纳部分;(3)投资收益。可不要小看投资收益，每年10%的收益(《2015年度全国企业年金基金业务数据摘要》显示，企业年金2015年度平均收益率达到9.88%，创过去8年时间里的收益率新高)，三十年的累计收益相当可观。
3、何时可以提取?
想要提取企业年金，必须达到以下三个条件其中一条：
(1)退休：可从本人所在企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金;
(2)移民：可申请一次性提取;
(3)身故：年金个人帐户余额由指定受益人或法定继承人领取。
4、跳槽后原来的企业年金怎么办?
换单位可以转移个人账户。新单位已经建立企业年金制度的，企业年金个人账户资金可以转移到新单位。升学、参军、失业或新单位没有实行企业年金制度的，企业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。
